Работа в области рекрутмента в Набережных Челнах
Найдено 27 вакансий
27 вакансий
Сортировка
Постоянная работа
Отрасль компании
Опыт работы
Тип занятости
График работы
Исключение
Будьте первыми
Поиск и подбор персонала. Контроль процесса адаптации новых сотрудников. Мониторинг социально-психологического климата в коллективе. Участие в HR-проектах Компании...
Опыт работы в розничных продажах численностью от 100 чел будет преимуществом. Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, организаторские и ораторские способности.
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Активный поиск и подбор персонала разных категорий (рабочие, РСиС). Проведение первичных собеседований, назначение личных встреч кандидата и руководителя.
Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Оперативное закрытие вакансий, опыт работы с порталом hh.ru, сайтом Авито.
Отправлено
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов.
Желателен опыт работы в подборе персонала,или в продажах(холодные звонки).
Отправлено
Будьте первыми
Прием заявок на подбор персонала, поиск подходящих кандидатов во всех возможных источниках. Проведение первичного телефонного интервью. Организация собеседования с руководителем.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. На период отсутствия основного работника.
Отправлено
Отклик без резюме
Размещение вакансий на job сайтах, соц.сетях (профильных группах и сообществах), внутреннем портале и сайте компании и др. источниках.
Опыт работы не менее 2 лет в роли Менеджера по подбору персонала. Способность работать в условиях многозадачности. Желание развиваться в...
Отправлено
Отклик без резюме
Поиск подходящих кандидатов во всех возможных источниках. Прием заявок на подбор персонала. Проведение первичного телефонного интервью. Проведение собеседования.
Активная жизненная позиция. Целеустремленность, умение находить контакт с людьми. Ответственность и амбициозность.
Отправлено
Будьте первыми
Выстроит и приведёт процесс подбора и адаптации персонала к осознанным результатам. Поможет настроить системный подход в привлечении и удержании массового...
Системное мышление, подкреплённое высшим техническим образованием. Практический опыт управления командой подборщиков-единомышленников. Реальные результаты по закрытию «тяжёлых» вакансий.
Отправлено
Отклик без резюме
Подбор персонала разного уровня от рабочих до руководящих позиций, менеджеров по продажам по разным регионам РФ. Адаптация, расстановка, закрепление персонала.
Высшее образование (экономическое, инженерно – экономическое, психологическое, юридическое). Опыт успешного закрытия вакансий, опыт массового подбора. Аналитические, организационные и коммуникативные навыки.
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Подбор персонала (специалисты, рабочие). Размещение информации о вакансии (Интернет,СМИ и др. виды рекламы). Обработка входящих звонков. Консультация соискателей по...
Высшее образование. Обязателен опыт в подборе персонала не менее 1 года. Коммуникабельность- не только умение, но и желание общаться с...
Отправлено
Поиск, подбор персонала различного уровня. Проведение интервью с кандидатами. Первичная адаптация новых сотрудников в компании. И много других интересных задач.
У Вас высшее оконченное образование. У Вас есть опыт в подборе персонала. Вы опытный пользователь ПК — Word, Excel, Internet, электронная...
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Помощь в подборе персонала на предприятие специалисту по кадрам (осуществляет поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в...
Должен знать: Трудовое законодательство. Конъюнктуру рынка труда, рабочей силы и образовательных услуг. Информационные базы данных рынка труда. Технологию поиска профессий...
Отправлено
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Подбор персонала на вакантную должность (водители категории Е). Проведение телефонных интервью. Ведение табеля учёта...
Знание КДП. Опыт работы в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Активность, инициативность, самостотельность.
Отправлено
Будьте первыми
Подбор сотрудников. Размещение вакансии в различных источниках, анализ эффективности размещения. Ведение кандидатов на всех этапах согласований. Анализ причины увольнения.
Опыт работы в рекрутинге. Грамотная речь. Аккуратность, ответственность.
Отправлено
Будьте первыми
Массовый подбор персонала на промышленные предприятия города. Подбор персонала для направление на работу на промышленные предприятия РТ вахтовым методом.
Коммуникабельность, целеустремленность. Опыт работы по подбору персонала.
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Поиск и подбор персонала, проведение телефонных интервью, назначение собеседований. Ведение базы кандидатов. Анализ текучести. Ведение отчетности по подбору.
Опыт работы, высшее образование. Активность, ответственность, коммуникабельность, тактичность, грамотная речь. Умение работать с большим объемом информации.
Отправлено
Учет личного состава подразделения. Оформление приемов, увольнений, переводов работников в соответствии с ТК РФ. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек...
Высшее образование. Грамотность (устная, письменная речь). Опыт работы в 1С ЗУП. Желание работать с людьми.
Отправлено
Выполнять поручения руководителя. Работа с социальными сетями.
Знание программы 1С будет преимуществом. Ответственность, грамотная речь.
Отправлено
Будьте первыми
Анализ рынка труда; выработка метода подбора персонала. Выбор средств поиска персонала (НН, пресса и пр.), ведение работы с ними.
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Знание основных офисных программMS Office (Word, Excel, PowerPoint), 1C.
Отправлено
Будьте первыми
Прием заявок на подбор персонала, поиск подходящих кандидатов во всех возможных источниках. Проведение первичного телефонного интервью. Организация собеседования с руководителем.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт массового подбора приветствуется). Активность, позитивное мышление, коммуникабельность, нацеленность на...
Отправлено
Можно работать из дома
Активный поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности на территории. Проведения интервью (скайп, Zoom и т.д.). Работа с джоб ресурсами...
Опыт подбора ТОП и Мидл менеджмента будет преимуществом. Высокая самоорганизованность. Хорошие коммуникативные навыки. Нацеленность на результат.
Отправлено
Отклик без резюме
Будьте первыми
Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью. Проведение личных собеседований. Анализ и оценка компетенций. Ведение базы кандидатов. Оформление трудоустройства.
Опыт работы в машиностроительной компании. Знание программ 1СЗУП,Excel, Word.
Отправлено
Будьте первыми
Поиск и подбор персонала в магазины (массовый подбор продавцы-консультанты, администраторы). Проведение телефонных интервью и организация стажировок на магазинах.
Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года. Знание ТК РФ. Умение работать в "сжатые" сроки. Умение использовать альтернативные источники...
Отправлено
Будьте первыми
Выбор средств поиска персонала (НН, пресса и пр.), ведение работы с ними. Проведение собеседований и, при необходимости, тестирование кандидатов.
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Знание основных офисных программMS Office (Word, Excel, PowerPoint), 1C.
Отправлено
Будьте первыми
1. Подбор персонала. 2. Ведение КДП. 3. Курирование процесса адаптации и обучения новых сотрудников. Направление деятельности организации: разработка и производство...
1. Высшее образование. 2. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.
Отправлено
Размещение и контроль вакансий на job сайтах. Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседование. Проведение собеседований. Ведение полного цикла...
Опыт работы в рекрутменте (понимание этапов массового подбора, навык работы с job cайтами, грамотная презентация вакансии) от полугода.
Отправлено
Можно работать из дома
Поиск и подбор персонала на штатные позиции в соответствии с профилем должности. Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение собеседований.
Опыт подбора персонала. Активная жизненная позиция. Нацеленность на результат. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Умение работать в режиме многозадачности.
Отправлено
Размещение вакансий на сайтах о работе. Поиск и отбор кандидатов в соответствии с профилем заказчика (рабочие специальности). Обязательное соблюдение сроков...
Опыт работы в сфере подбора персонала - от 1 года (рассмотрим без опыта, но с огромным желанием развиваться в этой сфере).
Отправлено
Иногда поиск хорошей работы в области рекрутмента может затянуться на многие месяцы. Но это происходит только тогда, когда используются непроверенные и некачественные источники по поиску вакансий. Используя наш сайт, вы всегда сможете выбирать только из проверенных и перспективных вакансий в области рекрутмента вашего региона. А удобный интерфейс позволит быстро и просто откликаться на интересующие вас предложения. Правильная работа – только у нас!
