Я хочу тут работать
Движение вперед Вне рамок, вне границ
Ак Барс Банк успешно движется вперед. Мы действуем проактивно и всегда предоставляем множество различных возможностей для развития бизнеса и приумножения капитала партнеров и клиентов
  • Интернет и мобильный банк Ак Барс Онлайн.
  • Face2Pay - система видеовалидации на базе биометрии лиц.
  • Диалоговый банкинг с искусственным интеллектом на платформе Aimee.
  • Активное участие в проектах ЦБ РФ и Ассоциации ФинТех.

Мы делаем все возможное, чтобы предвосхищать ожидания клиентов, партнеров и сотрудников

Востребованность Заботимся о клиентах, заботимся о сотрудниках
Вместе мы создаем «банк решений для жизни». Используя продукты банка, влияя на эффективность рабочих процессов, взаимодействуя с коллегами, наши сотрудники каждый день помогают людям повысить качество жизни или построить успешный̆ бизнес.
Надежность Даем уверенность
в завтрашнем дне
С 1993 года Ак Барс Банк обеспечивает сотрудников стабильным доходом и дает надежную опору в жизни: льготные банковские продукты, помощь в адаптации к новой должности. Наша корпоративная традиция — работа в атмосфере доброжелательности и взаимной поддержки.
Развитие Поддерживаем
стремление сотрудников к развитию
Наш банк открыт профессионалам со всей России. Мы помогаем сотрудникам развивать деловые компетенции и наращивать опыт при решении уникальных задач, с помощью очного и дистанционного обучения и перемещения между проектными командами.
Культура постоянных изменений Постоянно меняемся к лучшему
Мы находимся на этапе стремительного развития современных банковских технологий. Это ежедневный̆ вызов, требующий̆ решения нестандартных задач и готовности к переменам. Изменения — это наша среда, а положительные изменения — культура нашего банка.

Наша цель

Приносить людям благополучие, комфорт и успех, являясь технологичным и дружелюбным помощником на жизненном пути

Наши ценности для сотрудников

Клиентоцентрич­ность Работаем с людьми, работаем для людей
Уникальность интересов клиента дает нам возможность ежедневного роста: развития технологий, повышения компетентности сотрудников.

Лилия, Специалист по обслуживанию клиентов:

«Мы создаем долгосрочные отношения с нашими клиентами. Наш профессионализм и наши технологии позволяют предоставлять полный спектр банковских услуг. Наши программы дают людям возможность осуществить их мечты, реализовать цели и потребности, обеспечить будущее своим детям».

Ответственность Качество на всех этапах
Мы создаем профессиональные банковские продукты, поэтому наши сотрудники уверены, что предлагают клиентам эффективные решения.

Екатерина, Специалист по сопровождению операций физических лиц:

«Решая насущный вопрос, мы оставляем след в жизни каждого клиента и относимся к этому с большой ответственностью. Эмоции и воспоминания остаются с человеком на всю жизнь, и мы стараемся сделать эти воспоминания исключительно позитивными».

Смелость делать новое Стремимся к развитию и инновациям
Сегодня успех неразрывно связан с открытостью всему новому: людям, банковским технологиям, принципам работы.

Евгений, Директор филиала:

«Надо научить своих сотрудников не бояться проявлять инициативу и выдвигать свои предложения и идеи по улучшению всех аспектов работы банка на постоянной основе, пусть они могут показаться на первый взгляд нереальными».

Команда Сплоченая команда — главный ключ к успеху
Команда каждого подразделения работает в атмосфере взаимной поддержки и открытого обсуждения рабочих процессов. Это увеличивает скорость принятия решений и всегда приносит результат.

Татьяна, Клиентский менеджер по малому бизнесу:

«Четкое осознание целей и поставленных задач — это половина успеха, вторая половина — это команда. Команда лидеров и профессионалов своего дела, ориентированных на достижение совместного высокого результата».

Наша миссия

Сегодня и всегда мы создаем возможности для достижения целей нашими клиентами и партнерами

Наши ценности для клиентов

Инновационность
Банк постоянно совершенствует и внедряет передовые подходы и технологии оказания услуг, анализируя лучший опыт ведущих участников финансовой и нефинансовой сферы.
Красота и простота решений
Продукты и услуги банка нацелены на то, чтобы удовлетворять потребности клиентов просто, красиво и эффективно.
Дружелюбие
Мы уважаем и ценим своих клиентов, стремимся понимать их потребности, задачи и насущные проблемы.

Достижения Ак Барс Банка

26

лет на финансовом рынке

227

отделений по всей России

>5500

сотрудников

Центральный офис в г. Казань

Деловая премия «Реальный рейтинг»

Победитель в номинации «Банковской сектор»1

Мобильное приложение

Одно из лучших предложений на российском рынке2

Рейтинг ruА-

Высокий рейтинг кредитоспособности от Эксперт РА, прогноз «позитивный»

1. Премия «Реальный Рейтинг», 2018 г.

2. Исследование эффективности мобильных банков для частных лиц по версии markswebb.ru, 2019 г.

Социальная ответственность

Мы основали благотворительный фонд «АК БАРС СОЗИДАНИЕ», который ежегодно проводит мероприятия для различных социальных групп населения:

  • Праздничные и конкурсные мероприятия, туристические поездки для воспитанников детских домов, школ-интернатов и социальных приютов.
  • Подарки для одиноких престарелых людей.
  • Поддержка семей, в которых дети воспитываются пожилыми опекунами.
  • Помощь детям и незащищенным слоям населения.
  • Поддержка талантливой молодежи, молодых ученых и специалистов.
  • Развитие инновационных и образовательных проектов.
  • Популяризация массового спорта и здорового образа жизни.
Мы приглашаем специалистов различных специальностей, готовых работать с нестандартными задачами в стремительно развивающейся банковской системе

Достойная зарплата и корпоративные бонусы

  • Стабильная конкурентоспособная заработная плата.
  • Премии по результатам деятельности и за реализацию дополнительных проектов и идей.
  • Электронная библиотека, скидки на продукты банка и услуги компаний-партнеров.

Комфортный офис и интересная корпоративная жизнь

  • Рабочие места оснащены современным оборудованием, есть комнаты отдыха и помещения для приема пищи.
  • Банк организует праздники, конкурсы, спортивные соревнования — забеги, футбол, настольный теннис.
  • Банк является оффициальным спонсором Timerman.

ДМС и социальный пакет

  • Медицинская страховка для сотрудников, работающих больше года, включающая стоматологию и регулярные медосмотры, возможность видео консультаций с врачом.
  • Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
  • Выплаты при рождении или усыновлении ребенка.
  • Возмещение расходов на путевки детей в санатории и детские лагеря.
  • Материальное вознаграждение в связи с выходом на пенсию.
  • Добровольные акции по сдаче крови для желающих помочь медицинским учреждениям.

Новым сотрудникам Ак Барс Банка

  • Мы всегда помогаем успешно вступить в должность и быстро раскрыть свой потенциал:
  • 3 месяца адаптации, в том числе 2 недели активного знакомства с коллегами и процессами.
  • Персональный наставник, который помогает освоиться и узнать больше о работе.
  • Индивидуальный план адаптации — готовый перечень первых рабочих задач и электронных курсов.
  • Приложение для сотрудников Ak Bars Life — корпоративная жизнь, основные стандарты работы, общение с коллегами и HR-бот.
Комфортная работа в мире больших скоростей

Наши преимущества

Работа в стабильном,
успешно растущем
банке
Достойная зарплата и понятная система премирования по результатам работы
Адаптация для новичков: школы для специалистов по обслуживанию клиентов и персональных менеджеров, опытный наставник на начальном этапе работы
Опыт участия в новых проектах и возможности для обучения: корпоративный информационный портал, вебинары по продажам банковских продуктов и услуг, встречи с наставниками и бизнес-тренерами
Активная команда и открытое современное руководство: прямые линии с ТОП-менеджерами и дни открытых дверей у руководителей, «горячая линия» поддержки сотрудников

Кого мы ищем в нашу команду

Специалистов по обслуживанию клиентов

Кассовое обслуживание клиентов, работа с денежными средствами, прием платежей и выдача пенсий

Персональных
менеджеров

Комплексное сопровождение клиентов, оформление вкладов, кредитных
и страховых продуктов

Менеджеров по продаже банковских продуктов

Поиск и привлечение новых партнеров, выезд на территорию клиентов и проведение презентаций банковских продуктов

Руководителей
офисов продаж

Обеспечение бесперебойной работы отделения банка, выполнение планов продаж и эффективное управление командой

Качества, которые мы ценим
у наших действующих и новых сотрудников:

  • Готовность к командной работе на результат
  • Высокий уровень ответственности и внимательности
  • Хорошие коммуникационные навыки и навыки продаж
  • Умение работать в режиме многозадачности
  • Желание не останавливаться на достигнутом и постоянно учиться новому
  • Опыт работы в банковской сфере будет большим преимуществом
Екатерина, Специалист группы обработки заявок операционного офиса:

«Не важно, на какой должности и на каком этапе бизнес-процесса ты находишься, так или иначе ты воплощаешь в реальность чьи-то мечты. Выдача ипотеки, автокредита или отправление перевода — это не просто выполнение служебных задач, а воплощение мечты об уютном доме, быстром и красивом автомобиле и забота о близких».

Альбина, Специалист по обслуживанию клиентов дополнительного офиса:

«Особенно ценным является умение руководящего состава организовать работу таким образом, чтобы процесс был максимально продуктивным, чтобы наша команда постоянно развивалась, росла, ставила новые цели и задачи».

Ильвира, Специалист по обслуживанию клиентов дополнительного офиса:

«Без сомнения, мы постоянно предпринимаем какие-то шаги, чтобы улучшить работу, вносим что—то новое, свои идеи, наработки, проявляем инициативу в решении той или иной задачи» в своей отрасли.

Наша команда создала уникальную для России лабораторию, которая вовремя интегрировалась в бизнес-линию тогда, когда у других были с этим проблемы».

Гульназ, Персональный менеджер дополнительного офиса:

«Я всегда знаю, что могу положиться на любого сотрудника нашего офиса, будь то совместная продажа или презентация нового банковского продукта».

Ирина, Специалист отдела розничного бизнеса:

«Когда я пришла сюда на работу, меня удивила скорость принятия решений и полноценная команда. Мы не боимся изменений, быстро запускаем новые проекты, буквально раз в три месяца есть что-то новое. Конечно, нужно быть к этому готовым, но это здорово, что банк так смело меняется к лучшему.

Общим лозунгом розничного бизнеса Ак Барс Банка, на мой взгляд, могла бы стать такая фраза: «Быть лучшей версией самих себя».

Мы приглашаем на работу сотрудников отделений банка на территории всей филиальной сети

От удачного старта зависит многое Начни карьеру
в нашей команде

Студент последних курсов?

Хочешь погрузиться в цифровой банкинг и познакомиться с современными финансовыми технологиями?

Приходи на практику и стажировку в Ак Барс Банк

Оставь заявку
на прохождение практики или стажировки на сайте банка или откликнись на вакансию стажер/практикант на hh.ru
Пройди видеоинтервью: расскажи о себе и направлении деятельности, которое тебе интересно
Погрузись в банковскую специфику, получи актуальные практические знания и прояви себя во время практики или стажировки
Пройди очное интервью с HR-специалистом и нанимающим менеджером
Получи приглашение на работу в банке сразу после получения диплома

От тебя мы ждем:

  • Знаний в области экономики, финансов, математики или IT
  • Аналитический подход и готовность работать с большим объемом информации
  • Позитивный настрой, драйв и свежий взгляд на привычные вещи
  • Желание развиваться, достигать новых горизонтов и не бояться профессиональных вызовов
Ты получишь крутой опыт взаимодействия с разными подразделениями, познакомишься с внутренними банковскими процессами и сможешь определиться, в каком направлении тебе интересно дальше развиваться
Общение с профессионалами позволит быстро нарастить знания, а также определить зоны для твоего дальнейшего роста
Прохождение практики или стажировки даст преимущество при рассмотрении твоей кандидатуры на вакансии банка
Наша
стратегия —
инновации
Команда, способная принять вызов Разностороннее обучение Современные инструменты работы Корпоративная культура
Ак Барс Банк ориентирован на создание новых банковских продуктов, требующих нестандартных решений. Если вы хотите видеть, как воплощаются в жизнь ваши разработки, то мы готовы предложить такую работу
Сталкиваясь с необходимостью решения сложных и нетривиальных задач, мы создали атмосферу динамичной командной работы, где инициатива находит поддержку руководства
Каждое подразделение ежегодно формирует план развития сотрудников: внешнее обучение за счет компании, программы Корпоративного Центра развития талантов, участие в конференциях и форумах регионального уровня
Постоянно обновляющийся парк компьютерной техники позволяет максимально эффективно выполнять повседневные задачи и справляться с профессиональными вызовами
Помимо общих корпоративных праздников, ИТ-подразделение проводит свои конкурсы профессионального мастерства, а также награждает сотрудников за достижения в работе
Службы непрерывного мониторинга, технической поддержки, сопровождения автоматизированных банковских систем и оборудования поддерживают всю банковскую ИТ-инфраструктуру и оперативно решают запросы сотрудников и клиентов.
Сопровождение
автоматизированных систем
Основные задачи подразделения связаны с развертыванием и администрированием разнообразных банковских и прикладных систем
Администрирование
инфраструктуры
В этом подразделении важен опыт работы с «железом» класса Enterprise — серверами, системами хранения данных, сетевым оборудованием
Техподдержка
филиальной сети
Здесь всегда актуальны специалисты-универсалы, обслуживающие обширную сеть отделений нашего банка по всей стране
Сопровождение банковского оборудования
Сотрудники этого подразделения занимаются настройкой и администрированием специального банковского ПО, сопровождением банкоматов и pos-терминалов

Кого мы ищем в нашу команду

Мы ждем специалистов с различным уровнем профессионального опыта — от выпускников, готовых начать свою карьеру c 1-ой линии Help Desk* до экспертов, глубоко разбирающихся в предметных областях: UNIX-системы, MS Windows Server, веб-сервера (Apache/Nginx/IIS), язык SQL и др.

Нам важны:

  • Опыт работы в сопровождении систем банка и корпоративной инфраструктуры, знания ИТ методологий и банковских бизнес-процессов
  • Быстрая обучаемость и интерес к новым масштабным проектам, сопровождению сложных банковских систем и ИТ-инфраструктуры, готовность работать с абсолютно новыми решениями, не имеющими аналогов в отрасли
  • Стремление развиваться в ИТ и бизнес-технологиях,
    умение и желание осваивать новые направления
  • Коммуникабельность и умение работать в команде,
    давая своевременную обратную связь
* Help Desk (хелп деск) — система технической поддержки.
Ак Барс Цифровые Технологии — это центр технологического развития Ак Барс Банка. Здесь проектируются и внедряются цифровые экосистемы для решения финансовых и lifestyle задач клиентов. Мы делаем мир финансов простым и доступным каждому.

Ак Барс Цифровые Технологии — это:

Центр разработки
Создаем digital-решения для группы Ак Барс в области банковского сектора, страхования, инвестиций и недвижимости
Центр инноваций
Исследуем перспективные направления в области финансо­вых продуктов и сервисов и проверяем их на практике, создавая инновационные сервисы для клиентов
Инкубатор
В нашей компании развита культура интрапренерства: мы развиваем свои стартапы и помогаем развиваться другим
Центр роста
Поддерживаем инициативы участия в обучениях, семинарах, конференциях, помогаем наращивать компетенции и развиваться как личность
Центр
трансформации
Структура центра состоит из независимых «продуктовых» команд, ориентированных на бизнес ценности. Мы изменяем процессы банковской группы, используя лучшие инженерные практики и гибкие подходы в управлении проектами, включая фреймворки масштабирования agile-команд

Подразделение R&D занимается поиском новых бизнес-моделей для банковского бизнеса путем запуска пилотных проектов и внедрения инноваций в банковские процессы.

За несколько лет работы подразделение выпустило более 15 цифровых продуктов на базе самых актуальных технологий

  • Технология распознавания лиц в системе безопасности банка
  • Мобильная платформа White Label Wallet на примере мобильного приложения Tatarstan Tourist Pass
  • Технология оплаты с помощью распознавания лиц (пилотная фаза)
  • Продукт «Виртуальный брокер» — диалоговый интерфейс для инвестиций физических лиц на основе AI
  • Платформа автоматизации контакт-центра на основе технологий искусственного интеллекта. Проект получил награду Finovate Asia 2017

Гибкие процессы

Мы используем гибкий подход к разработке цифровых продуктов, в частности фреймворк scrum и фреймворк масштабирования agile SAFe.

Разработка и развитие решений производится кросс-функциональными командами, которые включают в себя разработчиков, дизайнеров, аналитиков, QA-инженеров (тестировщиков), SRE (DevOps-инженеров), специалистов по информационной безопасности.

Основной стек backend разработки — это. NET Core, frontend в основном на React. Есть продукты на Java, Python, NodeJS, а также проекты на Vue. js. Выстроенный CI/CD pipeline с использованием Teamcity, Artifactory, Octopus Deploy и Ansible.

Внешние инновации

Blockchain. Проводим R&D в изучении и применении различных технологий связанных с распределенными реестрами и технологией blockchain для Ак Барс Банка и дочерних компаний. Переводим классические бизнес-процессы на новые технологии, делая их быстрыми и эффективными

Ассоциация Финтех. Совместно с топовыми участниками рынка и ЦБ РФ ведем обширный портфель проектов по таким направлениям: Удаленная идентификация, Цифровой профиль, Система быстрых платежей, Open API, Маркетплейс ЦБ и еще 5 интереснейших и масштабных проектов

Внешние инновации

Стартапы Мы постоянно участвуем в акселераторах, инкубаторах, проводим хакатоны, мониторинг рынка и изучаем новые, интересные идеи стартапов. Перспективные и подходящие под наши задачи стартапы привлекаются для дальнейших совместных «пилотных» проектов с  Ак Барс Банком. Помимо «пилотирования» мы готовы предлагать различные сервисы и технологии для стартапов, например, open API банка, кошелечную платформу, консультации и экспертизу профильных специалистов, платформу для чат-ботов, наработки по машинному обучению и многое другое

Корпорации Один из трендов этих лет — коллаборация, поэтому мы тесно сотрудничаем с крупнейшими игроками рынка для реализации совместных кейсов в части развития новых продуктов и решений

Статистические задачи, data-аналитика, data-инженерия. Машинное обучение. Роботизация

Клиентская аналитика. Помогаем корпоративному и розничному бизнесу принимать правильные решения при развитии банковских продуктов. Анализируем поведение клиентов во время проведения маркетинговых акций, строим модели оттока и портрет клиентов банка

Face2Action. Огромный блок научно-исследовательской работы, который включает в себя разработку программно-аппаратной части, точек соприкосновения с клиентом и развитой бэкенд архитектуры. Всё это позволяет банковским сотрудникам не носить на работу пропуск, а клиентам сети кофеен забыть про карточки лояльности

Статистические задачи, data-аналитика, data-инженерия. Машинное обучение. Роботизация

Чат-платформа. Переносим общение клиента с банком в цифровое пространство. Делаем так, чтобы клиентам было удобно писать и звонить в банк по любым вопросам из приложения, с сайта или телефона, а операторам было удобно помогать клиентам, быстро давать ответы на вопросы. В этом помогает искусственный интеллект, который разрабатывает наша команда

Роботизация. Избавляем коллег от скучных рутинных процессов. Теперь вместо людей это делают наши роботы

Кого мы ищем

Мы ищем талантливых разработчиков, дизайнеров, специалистов по QA, архитекторов, маркетологов, менеджеров по продукту и проектных руководителей с огнем в глазах и желанием быть сопричастными к большой истории изменения финансовой отрасли.

Что для нас важно:

  • Системное мышление
  • Сильное желание осваивать новые направления и наращивать скиллы
  • Опыт в управлении продуктом и юнит-экономике
  • Быстрая обучаемость, живой интерес к банковским процессам

В своей работе мы ориентированы на клиента: разрабатываем решения клиентских задач с использованием наиболее эффективных технологий, тестируем их и внедряем в бизнес-процессы.

Мы — команда неравнодушных людей, воодушевленных общими целями и разделяющих одни ценности

Дамир,
Директор по инновациям

Делай то, что любишь. Люби то, что делаешь.

«Я пришел на постоянную работу в  Ак Барс Банк в 2012 году после того, как здесь же прошел практику. Поначалу работал в корпоративном блоке, а потом перешел в блок инвестиционного бизнеса, так как тема моей диссертации была ближе к этому направлению. Работал на разных позициях, активно расширял свои навыки и знания — развивался по горизонтали. Когда мой руководитель возглавил блок стратегического развития, я перешел вместе с ним и стал заниматься инновациями — дизайном новых продуктов, новыми сегментами, поиском стратегических партнеров. Развивался в этом направлении, но знания в инвестировании мне здесь тоже пригодились.

Здесь всегда есть интересные задачи. Приятно, что по многим реализованным проектам мы получали награды, признавались как лидеры в своей отрасли.

Наша команда создала уникальную для России лабораторию, которая вовремя интегрировалась в бизнес-линию тогда, когда у других были с этим проблемы».

ПАО «АК БАРС» БАНК
Вакансии

Вакансии компании «Ак Барс Банк» 

Вакансии в текущем регионе: Верхне-Приволжский округ102

Информационные технологии, интернет, телеком20
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия15
Административный персонал5
Банки, инвестиции, лизинг76
Управление персоналом, тренинги2
Автомобильный бизнес1
Безопасность1
Консультирование2
Медицина, фармацевтика1
Начало карьеры, студенты6
Продажи7
Страхование1
Транспорт, логистика1
Туризм, гостиницы, рестораны1
Юристы2
Закупки1

Вакансии в других регионах:70

Продажи14
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия10
Страхование1
Строительство, недвижимость1
Банки, инвестиции, лизинг61
Управление персоналом, тренинги1