 определение количеств и оценка стоимости ресурсов, необходимых для осуществления конкретного проекта;  осуществление организации, планирования и координации деятельности предприятия при осуществлении проектов, направление своей деятельности на совершенствование качества и конкурентоспособности оказываемых услуг с учетом потребностей посетителей;  составление и своевременное представление отчетности о работе;  отслеживание и доведение до сведения руководства современных тенденций (предприятий данного сегмента) и формирование предложения по дальнейшему развитию предприятия;  проявляет инициативы и принятие решения в рамках компетентности;  владение методами психологического контроля ситуации.

1. Работа с кадровыми базами данных ; ведение личных дел сотрудников; сопровождение нового сотрудника во время стажировки; 2. Планирование потребности в персонале; собеседования, оценка кандидатов; 3. Адаптация персонала (участие в разработке положений, личных планов); 4. Участие в формировании корпоративной культуры. 5. Отбор (первичный скрининг по телефону); 6. Проведение собеседований (структурированное интервью, психодиагностика); 7. Организация и координация собеседований с руководителями.

Факультет математики и информатики учитель

Педагог-психолог