Обязанности: разработка и внедрение раздельного учета в рамках гособоронзаказа на 6-ти предприятиях холдинга согласно 275-ФЗ. * Разработала инструкцию, формы обращений по работе с поставщиками сырья и комплектующих, в рамках кооперации. * Разработала инструкцию и формы для распределения зарплаты на контракты ГОЗ и прочие хозяйственные договоры. * Промониторила все предлагаемые в интернете предложения по подпрограммам по ГОЗ, согласовала с руководством и отделом IT наиболее оптимальную, протестировала на одном предприятии. Причина увольнения: более 2-х часов в день до работы и обратно

Должностные обязанности: восстановление бухгалтерского учета за двухлетний период по трем организациям, настройка учета себестоимости продукции, настройка с нуля управленческого учета в программе УНФ, налоговый учет, отчетность, ВЭД (экспорт, импорт, экспорт ЕАЭС), сбор и предоставление документов по нулевой ставке НДС, возмещение НДС, валютные операции, валютный контроль, НДС налогового агента, отчетность в ТОСЭР, организация работы бухгалтерии 4-х человек. • Управленческий учет в УНФ организован до трех разделов Анализа бизнеса, который соответствует ОСВ в УНФ. По разделу Денежный поток написала и внедрила в работу инструкцию, согласно которой расход денег производится только в рамках запланированных сумм по статьям денежных средств. Инструкции по двум другим разделам в разработке. • Камеральные проверки ИФНС, в том числе по возмещению НДС, пройдены без замечаний.

Должностные обязанности: бухгалтерский учет, налоговый учет, кадровый учет, зарплата, ВЭД, валютные операции, валютный контроль, учет НДС по нулевой ставке, раздельный учет НДС по разным ставкам, возмещение НДС, анализ хозяйственной деятельности, управленческий учет. • Камеральные проверки ИФНС деклараций по НДС, налогу на прибыль пройдены без замечаний. Заявленный НДС возмещен ИФНС в полном объеме. • Аудит пройден с незначительными замечаниями, которые были сразу устранены. • Успешно окончила в 2021 году курс переподготовки по ВЭД. Сертификат получен. Полученные знания применяю в работе. • За свой счет в 2020 году успешно окончила курс переподготовки на должность финансового директора. Диплом получен. В мои обязанности входит составление план-фактного анализа по отклонениям, оперативных отчетов по разным объектам учета по требованию руководства, участие в подготовке бизнес-планов по проектам и на год.

Главный бухгалтер Должностные обязанности: бухгалтерский учет, налоговый учет, кадровый учет, зарплата, анализ хозяйственной деятельности, расчет себестоимости в производстве и затрат в строительстве, контроль непроизводственных потерь. Организация и ведение учета во всех подразделениях. Подготовка, сдача отчетности, работа с шестью ИФНС в пяти регионах России. Меры по улучшению качества учета на предприятии. • ООО «ТЕХСЕРВИС» было создано под гос.контракт. До начала моей работы было открыто 2 обособленных подразделения, при мне - еще 2 обособленных подразделения за пределами Татарстана. • За период деятельности успешно прошла несколько камеральных проверок, по результатам удалось один штраф вернуть полностью, по одному - снизить в четыре раза, по четырем проверкам - доказать необоснованность претензий ИФНС. • Организовала учет в рамках Гособоронзаказов по 275 ФЗ и документооборот с ген.заказчиком. • Контролировала формирование себестоимости производства и строительно-монтажных работ. • Настроила раздельный учет в рамках ОСНО и ЕНВД (НДС, доходов, расходов, кадров, зарплаты). • Восстановила взаиморасчеты с дебиторами и кредиторами. Настроила претензионную работу. По результатам удалось вернуть просроченную дебиторскую задолженность в размере 66 тыс.рублей. • Восстановила складской учет в разрезе подразделений. • Настроила учет спецодежды, спец.инструмента. Это позволило сэкономить на покупке уже имеющегося инструмента и спецодежды, если не истек срок полезного использования. • Ручной учет зарплаты и кадров перенесла в 1С ЗУП, тем самым исключив ошибки при начислении зарплаты и подготовке отчетности по зарплате и кадрам. • Наладила документооборот на предприятии и в подразделениях, что помогло сократить время подготовки отчетности в ИФНС и фонды. • Вместе с сисадмином и бухгалтером внедрила учет в 1С УПП, вид деятельности – услуги производственного характера. • Обучила сотрудников (в рамках их компетенции) работать в программе 1С УПП, бухгалтера – в 1С ЗУП. • Организовала оплату поставщикам в разрезе заказов, что позволило ежемесячно экономить свободные денежные средства и не допускать авансирования поставщиков на сроки свыше двух недель. • Организовала проведение качественных инвентаризаций в подразделениях. • Организовала контроль складских остатков, что позволило выявить недостачу в размере 276 тыс.рублей и впоследствии ликвидировать ее. • Получила опыт реорганизации ООО путем присоединения. Причина увольнения: Контракты отработаны полностью, деятельность завершена.

Должностные обязанности: функции главного бухгалтера в единственном лице, зарплата, кадры, анализ хозяйственной деятельности предприятия, бюджетирование. • Ведение всех участков бухгалтерского и налогового учета. • Отчетность по всем налогам по УСН, ОСНО, ЕНВД. • Разработка и ведение учета и отчетность по договору простого товарищества. Распределение имущества и обязательств, отчетность после окончания договора простого товарищества. • Разработка договора, документации, документооборота и ведение учета по агентским договорам, договорам подряда, договору внешнего управления. • Участие в разработке форм и подготовке консолидированной отчетности холдинга. • Камеральные и встречные налоговые проверки. • Взыскания и претензии со стороны ИФНС, фондов и других контролирующих органов отсутствуют. • В 2014 году успешно прошла аудиторские проверки по обоим предприятиям. Незначительные замечания были устранены сразу же. • В 2014 году вместе с руководством прошла курс по минимизации налогообложения и безопасности активов предприятия в г. Москва. Совместно с руководством внедрила наиболее подходящие предприятию схемы. • Внедрение финансового планирования и бюджетирования позволило выявить нерациональное использование ресурсов предприятия, в частности, завышенную арендную плату, высокие коммунальные платежи, расходы на неэффективную рекламу, была разработана вместе с руководством новая система оплаты труда некоторых сотрудников, все это привело к снижению расходов предприятия на 28%. • В 2015 году по рекомендации собственников изучила курс эффективного подбора персонала. Сразу же внедрила на практике. Удалось за короткий срок подобрать трех результативных сотрудников. Причина увольнения: Отсутствие возможности реализации приобретенных навыков, карьерного роста и смена руководителя.

Должностные обязанности: функции главного бухгалтера в единственном лице, все участки учета, вся отчетность в ИФНС и фонды, зарплата, кадровый учет, анализ хозяйственной деятельности предприятия. • Восстановление бухгалтерского и налогового учета. • Расчет себестоимости изделий. • Внедрение мероприятий по снижению себестоимости изделий. • Контроль брака. Причина увольнения: Работала на полставки, так как нужно было встречать сына – первоклассника из школы.

Должностные обязанности: функции главного бухгалтера, кадровый учет, складской учет. • Восстановление складского и кадрового учета. • Урегулирование претензий от ФСС, трудовой инспекции. Восстановление налогового учета. Причина увольнения: устраивалась временно.

Должностные обязанности: функции главного бухгалтера в двух из семи предприятий холдинга. • Ведение бухгалтерского и налогового учета, контроль всех участков бухучета. • Контроль работы бухгалтерии (численность 6 человек). • Отчетность в ИФНС по двум предприятиям на ОСНО. • Ежемесячный отчет по финансово-хозяйственной деятельности за предыдущий месяц для собственников (прибыли, убытки, ДДС, дебиторы, кредиторы, заемные средства, просроченные платежи и тп). • Проведение анализа заключаемых договоров и их согласование. • Участие в формировании консолидированной отчетности холдинга. • Импорт из стран СНГ. • За период успешно прошла две выездных документальных проверки ИФНС по обоим предприятиям. • За период работы освоила работу с новыми для меня банковскими продуктами: факторингом, банковской гарантией. • По поручению руководства вместе с пятью помощниками организовала и систематизировала архив всей документации холдинга. Причина увольнения: неудобное расположение предприятия (время пути до работы 45 мин.), необходимость выходить на работу в выходные и праздничные дни, очень позднее возвращение домой.

Должностные обязанности: функции главного бухгалтера в единственном лице, все участки учета, вся отчетность в ИФНС и фонды, кадровый учет, анализ хозяйственной деятельности предприятия. • Постановка бухгалтерского и налогового учета с нуля. Налоговая оптимизация. • Разработка расчета себестоимости изготовляемых металлоконструкций. Калькуляция. • Налаживание договорных отношений с контрагентами, отсрочки по платежам. • Внедрение планирования денежных потоков и жесткой экономии позволили не допустить кризиса неплатежей на предприятии и обойтись без дорогостоящего кредита в период кризиса 2008-го года. • Мной было выявлено непроизводственное использование Интернет в размере 28 тыс.руб., стоимость которого было взыскано с виновных лиц. Причина увольнения: переход на более оплачиваемую работу, после увольнения продолжила вести учет и сдавать отчетность по совместительству.

Должностные обязанности: • Организация документооборота предприятия, его подразделений и видов деятельности, постановка учета с нуля. • Бухгалтерский, налоговый учет, отчетность. • Контроль работы бухгалтерии, обучение бухгалтеров. • Методическая помощь другим сотрудникам. • Договорные отношения. • Претензионная работа, подготовка документов в арбитражный суд. Причина увольнения: объем работ несоразмерен зарплате.

Функции главного бухгалтера, кадровый учет, анализ хозяйственной деятельности предприятия. • Главный бухгалтер в единственном лице, все участки учета. • Восстановление учета со дня основания фирмы. Урегулировала все претензии ИФНС, ФСС, ПФР. • Успешно перевела учет с 1с «Бухгалтерия 7.7» на 1С «Бухгалтерия 8:0». Убедила руководство отправить на обучение сотрудников работе в новой программе. После прохождения обучения внедрение заняло один месяц. Причина увольнения: перевод в ООО «СтройМонтажИнвест» вместе с руководством и всем коллективом в связи с расширением бизнеса.

Должностные обязанности: организация работы центральной бухгалтерии 6 человек, организация и контроль работы бухгалтерий 2-х филиалов 20 человек, налоговый учет, отчетность в три ИНФС (по головному предприятию и филиалам), экологический фонд, составление и сдача финансовой отчетности в Татреспотребсоюз. Контроль работы отдела бухгалтерии, отдела труда и заработной платы, планово-экономического отдела, контрольно-ревизионного отдела. • Успешно перевела бухгалтерский учет с мемориально-ордерной системы на автоматизированную систему в 1С «Предприятие». По кадрам и заработной плате оказывала методическую помощь по внедрению 1 С «Управление персоналом». Это позволило уменьшить количество учетных работников на 8 человек без снижения качества учета. • Успешно прошла: две выездных документальных проверки ИФНС (основного предприятия и дочернего предприятия), одну – Росприроднадзора, две - ФСС, одну - ПФР, одну - Трудовой инспекции. • Ежегодно участвовала в проверке финансово-хозяйственной деятельности нашего предприятия контрольно-ревизионным отделом Татреспотребсоюза, незначительные замечания были сразу устранены. • Реструктуризировала (предприятие получило пятилетнюю рассрочку) 5,6 млн.руб. по просроченным налогам, сборам. Содействовала полному погашению многолетней задолженности взаимозачетом в ФСС, ФМС, ФЗ, по налогу на имущество в размере 914 тыс.руб. • Минимизировала налог на прибыль, транспортный налог, ЕНВД, частично НДС. • Вместе с юристом снизила дебиторскую задолженность на 1 млн. рублей. • Изменила порядок представления отчетности материально-ответственными лицами и порядок проведения инвентаризаций. Ввела нормирование по издержкам, после чего произошло снижение издержек по ГСМ, запчастям, командировочным расходам, складским расходам на 13%. • Упорядочила расходование наличных денежных средств под отчет, повысила контроль расходования денег из касс подразделений, что позволило на 7% снизить получение заемных средств. Причина увольнения: Частые командировки в г. Казань и филиалы, ненормированный рабочий день в период, когда сын был очень маленький.

Финансовый директор, трехмесячная профессиональная переподготовка

Учебный центр Российской академии государственной службы при Президенте РФ

Экономический, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)