Осуществление контрол яза своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. Ведение учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам. При приеме на работу проведение вводного инструктажа. Формирование и ведет личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждения. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, производство подсчет трудового стажа. Производство записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей. Внесение информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Подготовка документов для заблаговременной подготовки к назначению пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. Ведение табеля учета рабочего времени.

методика начального образования, Педагогика и методика начального образования