Аналитик 1С (Управление качеством)

Мы – KAMAZ digital – продуктовая IT компания, дочка КАМАЗа. Мы работаем с телеметрией и умной логистикой грузовых и пассажирских перевозок, а также занимаемся оптимизацией производственных процессов группы компаний КАМАЗ.

Сейчас ищем в нашу команду Аналитик 1С (Управление качеством).

Обязанности:

• Проводить предпроектное обследование проекта;

• Собирать, уточнять и формализовывать запросы пользователей;

• Прорабатывать методологическую часть техзаданий по функциональным требованиям заказчиков;

• Ставить задачи разработчикам на основе заданий от заказчиков;

• Принимать участие в разработке сценария методологического тестирования функционала;

• Выполнять методологическое тестирование функционала;

• Передавать результаты разработок постановщику задач;

• Консультировать пользователей по типовому функционалу конфигураций 1С;

• Разрабатывать пользовательские инструкции;

• Обучать пользователей.

• Опыт работы аналитиком на проектах 1С:ERP в течение последних 3-х лет;

• Понимание особенностей объектов метаданных платформы 1С:Предприятие;

• Экспертное знание управление качеством:

• Настройка и доработка схем входного, производственного и выходного контроля.
• Развитие механизма создания и проведения контрольных операций, оформления актов брака.
• Настройка реестра контрольных точек и точек контроля.
• Интеграция модуля качества с производственными заданиями и заказами на выпуск.

• Грамотная устная и письменная речь;

• Желание помогать клиентам по разным вопросам автоматизации бизнес-процессов;

• Наличие сертификатов 1С уровня «Специалист-консультант» по 1С:ERP;

• Умение пользоваться дополнительными инструментами 1С (консоль запросов, СКД, ТиИ и другие);

• Знание нотаций описания бизнес-процессов (IDEF0, BPMN и другие).

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании
• Комфортные офисы в Санкт-Петербурге, Москве и Набережных Челнах
• Интересные и значимые проекты, которые полезны людям
• Каждый может влиять на процессы и технические решения. Виден результат работы
• Выдаётся техника для работы
• Быстрый рост команд, проектов и компании
• Обучение за счёт компании, подарки детям сотрудников
• Оплачиваем участие в IT-конференциях (можно быть как спикером, так и слушателем)
• Важна атмосфера внутри. Проводим неформальные встречи в офисе (настольные игры, квизы, спортивные мероприятия)