Работать с Hh.ru и другими площадками. Составлять планы по подбору персонала. Анализировать резюме кандидатов, проводить собеседования и взаимодействовать с руководителями...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Знание учета рабочего времени. Умение "видеть" подходящих кандидатов, гибкость.

Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).

Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...

Региональный подбор IT-специалистов. Самостоятельные холодный и теплый поиск кандидатов, проведение первичных собеседований. Выполнение ежемесячных планов по подбору. Ведение отчетности.

Профильный опыт подбора персонала от 2х лет. Самостоятельный опыт подбора IT-специалистов всех уровней в единственном лице.

Обязанности: выполнение мероприятий по поиску подбору персонала.

Требования: опыт работы , знание программ по поиску персонала, на предприятии имеется доступ в НН.

Подбор персонала в подразделения Банка. Курирование кандидатов на всех этапах рассмотрения. Составление и публикация вакансий на профильных порталах.

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Высокая стрессоустойчивость и коммуникабельность. Готовность к высоким темпам работы.

Инициация и участие в мероприятиях, связанных с привлечением персонала в Компанию. Разработка рекламных макетов. Проведение исследований рынка труда.

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 6 мес.(при необходимости в работе могут находиться 8-15 вакансий, т.к.