Главный специалист/ Руководитель направления по оценке, развитию и обучению персонала

Участвовать в разработке обучающих программ для сотрудников Коммерческой дирекции. Участвовать в организации обучающих мероприятий и процедурах проверки знаний от экспертов...

Эффективные коммуникации, аналитическое мышление. Навыки публичных выступлений, грамотная письменная и устная речь, этика делового общения. Знание методов и инструментов обучения...

Держать сотрудников на цели.

Способность находить и набирать в команду эффективных сотрудников, показывающих высокие результаты. Создавать среди персонала высокий боевой дух. Жизнерадостный человек.

Поиск и подбор кандидатов на все категории должностей (в основном массовый подбор рабочих на производство в г. Набережные Челны).

Высшее образование. Успешный опыт работы в массовом подборе персонала. Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

Поиск Сотрудников на различных поисковых платформах. Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Обучение, адаптация и приживаемость сотрудников. Координация работы персонала.

Опыт работы на аналогичной должности. Знание стандартов сервиса и этикета. Желание учиться и зарабатывать.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Ведение табеля учёта рабочего времени. Точечный подбор персонала. Отчетность.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Навыки подбора персонала. Аккуратность в работе с документами.

Мы разрабатываем решения в следующих областях: Удалённый мониторинг автомобилей. Удалённое управление автомобилями. Автоматизированное управление грузоперевозками. Умные пассажирские перевозки.

Имеете опыт подбора персонала. Общительны, умеете находить подход к разным людям.