Группа компаний "КАМАЗ" - крупнейшая автомобильная корпорация, занимающая лидирующие позиции на рынке производства большегрузов в России. ПАО "КАМАЗ" - социально ответственное предприятие. Компания является градообразующим предприятием города Набережные Челны и действует ради долгосрочных интересов и благосостояния своих сотрудников.
Компания "КАМАЗ" объявляет конкурс на вакансию "Оператор станков с программным управлением"
Чем Вам предстоит заниматься:
- загрузка металла и установка заготовок,
- обработка деталей на станках с программным управлением,
- снятие деталей и складирование их в тару;
- корректировка режимов резания и гиба по результатам работы станка;
- подъем, перемещение, установка и складирование грузов с помощью грузо-подъёмных механизмов, управляемых с пола.
Наша вакансия подойдет Вам, если у Вас есть:
- начальное профессиональное образование
КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:
График работы: - двухсменный режим работы по 11 часов 2/2 (с 07.00 до 19.00 и с 19.00 до 07.00 день/ночь; «отсыпной»/выходной)
- двухсменный режим работы по 8 часов 5/2 (с 07.00 до 16.00 и с 16.00 до 00.30);
- Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
- Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
- Интересная работа в крупной стабильной компании
- Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
- Широкие возможности для обучения и развития
- Амбициозные и увлекательные проекты, способствующие Вашей самореализации.
Масштаб реализации Ваших идей неограничен!
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
Забота о сотрудниках:
- Компенсация питания в размере 60 рублей в день
- Финансовая поддержка для молодых специалистов 2500 рублей при трудоустройстве в соответствии с локально-нормативными актами.
- Специальные льготы для женщин, имеющих детей
- Жилищная программа – ежемесячная компенсация процентов ипотечного кредитования до 5000 рублей
- Корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
- Яркие корпоративные мероприятия, разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
- Компенсация за прохождение предварительного медосмотра при оформлении на работу
- Санаторно-курортное лечение
- Доплаты за участие в корпоративных проектах КАМАЗа, улучшение производственных процессов, совершенствование своей деятельности.
Забота о детях сотрудников
- Путевки в детские лагеря
- Новогодние подарки
- Приоритетное право на трудоустройство
- Трудоустройство на период летних каникул
- Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию
Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!