Группа компаний "КАМАЗ" - крупнейшая автомобильная корпорация, занимающая лидирующие позиции на рынке производства большегрузов в России. ПАО "КАМАЗ" - социально ответственное предприятие. Компания является градообразующим предприятием города Набережные Челны и действует ради долгосрочных интересов и благосостояния своих сотрудников.
Компания "КАМАЗ" объявляет конкурс на вакансию "Экономист в отдел методологии развития процессов"
Местоположение рабочего места: Генеральная дирекция (52 к-с), ост. Форт-Диалог по Московскому проспекту.
График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00 ч., сб и вс выходные дни.
Чем Вам предстоит заниматься:
- Исполнение общего методологического руководства в группе технологической цепочки по вопросам технико-экономического планирования, бизнес - планирования, бюджетирования, себестоимости ТП (работ и услуг), управленческого учета.
-
Разработка, актуализация и внедрение нормативно-методической документации (стандартов предприятия, положений, инструкций) по технико-экономическому планированию и анализу, бизнес-планированию, бюджетированию, формированию управленческой отчетности.
-
Проведение анализа и формирование заключений по документам финансового и учётного характера (управленческий, бухгалтерский учёт), разрабатываемым в ГТЦ ПАО «КАМАЗ».
Наша вакансия подойдет Вам, если у Вас есть: - Высшее экономическое образование.
- Разработка нормативных, методологических документов.
- Опыт планирования смет затрат, формирования операционных бюджетов, управленческой отчетности приветствуется.
- Знание основ бухгалтерского учета.
- Знание методологии системы бюджетирования и управленческого учета.
- Знание (методов, показателей) анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия),
- могут понадобиться дополнительные знания в зависимости от поставленной задачи.
- Навыки работы с другими (сотрудничество).
Компания предлагает: - Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
- Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
- Интересная работа в крупной стабильной компании
- Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
- Широкие возможности для обучения и развития
- РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
- Забота о сотрудниках:
- компенсация питания
- система материальной поддержки
- специальные льготы для женщин, имеющих детей
- льготные условия банковского кредитования
- льготная пенсионная программа
- льготные условия участия в жилищной программе
- корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
- яркие корпоративные мероприятия
- разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
- санаторно-курортное лечение
- доставка на работу и с работы вахтой
- Забота о детях сотрудников:
- бесплатные путевки в детские лагеря
- оригинальные новогодние подарки
- приоритетное право на трудоустройство
- трудоустройство на период летних каникул
- бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию
Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!