Поиск и подбор кандидатов на все категории должностей (в основном массовый подбор рабочих на производство в г. Набережные Челны).

Высшее образование. Успешный опыт работы в массовом подборе персонала. Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

Поиск Сотрудников на различных поисковых платформах. Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Обучение, адаптация и приживаемость сотрудников. Координация работы персонала.

Опыт работы на аналогичной должности. Знание стандартов сервиса и этикета. Желание учиться и зарабатывать.

Участвовать в разработке обучающих программ для сотрудников Коммерческой дирекции. Участвовать в организации обучающих мероприятий и процедурах проверки знаний от экспертов...

Эффективные коммуникации, аналитическое мышление. Навыки публичных выступлений, грамотная письменная и устная речь, этика делового общения. Знание методов и инструментов обучения...

Поиск и подбор персонала (рабочие и специалисты). Ведение кадрового делопроизводства. Воинский учет.

Опыт в подборе персонала. Коммуникабельность. Знание кадрового делопроизводства. Опыт работы в программе 1 С:8. Знание трудового законодательства.

Формирование програмы обучения по группам должностей и этапам работы в компании. Внедрение внутреннего обучения. Самостоятельное пополнение, ведение программ по софт...

Желание развиваться. Успешные кейсы по разработке и внедрению изменений.

Планирование вертикальной и горизонтальной карьеры сотрудников. Адаптация новых сотрудников. Введение свода по кадровому резерву и по адаптации. Развитие и улучшение...

Опыт менеджером по подбору персонала или адаптации будет преимуществом. Развитые коммуникативные и организаторские способности. Высокая самооценка, продвинутая жизненная позиция.