Менеджер по персоналу. Рекрутмент. HR.

от 35 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Анализ рынка труда; выработка метода подбора персонала
  • Выбор средств поиска персонала (НН, пресса и пр.), ведение работы с ними
  • Методическая помощь непосредственным руководителям-заявителям вакансий в подготовке к участию в собеседованиях с кандидатами (разработка вопросов, методика собеседования и пр.)
  • Проведение собеседований и, при необходимости, тестирований кандидатов
  • Ввод в должность и адаптация новых сотрудников
  • Принимает участие в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций)
  • Создание, разработка и внедрение форм отчетности, подведение итогов
  • Ведение баз данных по сотрудникам
  • Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников
  • Определяет и анализирует причины текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной дисциплины на предприятии; принимает участие в проводимых кадровым подразделением предприятия мероприятиях по укреплению трудовой дисциплины и закреплению кадров; изучает социально-бытовые потребности персонала и вырабатывает предложения по их реализации и защите трудовых ресурсов предприятия от текучести кадров.
Требования:
  • Опыт работы в аналогичной должности от 1 года
  • Высшее образование
  • Знание основных офисных программMS Office (Word, Excel, PowerPoint), 1C
  • Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
  • Вовлеченность в работу с персоналом, доброжелательность
  • Высокий уровень профессиональной грамотности
  • Умение разрешать конфликты и принимать решения в сложных нестандартных ситуациях
  • Умение эффективно выстраивать коммуникации
  • Опыт командной работы
  • HR-менеджер должен знать:
  • Законодательные и нормативные правовые документы по вопросам управления персоналом
  • Трудовое законодательство
  • Этику делового общения
  • Основы трудовой мотивации и системы оценки персонала.
Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Стабильная заработная плата
  • График работы 5/2
  • Возможность расти и развиваться профессионально и строить свою карьеру вместе с компанией
  • Соцпакет
  • Бесплатный проезд с Вашей остановки.
  • Возврат средств за прохождение медицинского осмотра

Ключевые навыки

Внутренние коммуникации
Кадровая политика

Адрес

Набережные Челны, Профильная улица, 90
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 15 февраля 2021 в Набережных Челнах

Похожие вакансии