Поиск и подбор персонала (рабочие и специалисты). Ведение кадрового делопроизводства. Воинский учет.

Опыт в подборе персонала. Коммуникабельность. Знание кадрового делопроизводства. Опыт работы в программе 1 С:8. Знание трудового законодательства.

Подбор персонала на линейные позиции (работа только с кандидатами которые к нам обращаются, массовый подбор). Проведение телефонных и очных собеседований...

Уверенный пользователь ПК. Опыт подбора персонала будет вашим преимуществом. Ориентация на результат, умение анализировать свою работу. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, высокая...

Поиск Сотрудников на различных поисковых платформах. Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Обучение, адаптация и приживаемость сотрудников. Координация работы персонала.

Опыт работы на аналогичной должности. Знание стандартов сервиса и этикета. Желание учиться и зарабатывать.

Документационное обеспечение работы с персоналом (ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, документации по учету и движению кадров).

Образование - высшее. Опыт - опыт работы в области профессиональной деятельности не менее 2 лет. Знание 1 С ЗУП обязательно.

Планирование вертикальной и горизонтальной карьеры сотрудников. Адаптация новых сотрудников. Введение свода по кадровому резерву и по адаптации. Развитие и улучшение...

Опыт менеджером по подбору персонала или адаптации будет преимуществом. Развитые коммуникативные и организаторские способности. Высокая самооценка, продвинутая жизненная позиция.

Анализ рынка труда. Выбор средств поиска персонала (НН, пресса и пр.), ведение работы с ними. Методическая помощь непосредственным руководителям-заявителям...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint), 1...