Для работы в проектной команде по тиражированию и поддержке решений SAP HCM в подразделениях ПАО КАМАЗ предлагаем Вам принять участие в конкурсе на вакансию Руководителя проектов SAP HCM.
Обязанности: - Участие в проектах развития SAP в качестве Руководителя / Менеджера проекта;
- Постановка задач специалистам направления и их распределение по текущим задачам проекта;
- Контроль трудозатрат и качества выполненных работ;
- Контроль исполнения процедур процессов управления изменениями и релизами в рамках проекта;
- Постановка и контроль исполнения процесса решения вопросов межсистемной, межпроектной и межфункциональной интеграции в проекте;
- Обеспечение системного принятия ключевых решений по всем межфункциональным вопросам проекта (в том числе – с подготовкой материалов для поддержки принятия ключевых функциональных и организационных решений);
- Мотивация и оценка эффективности работы подчиненных в рамках направления;
- Мониторинг эффективности работы представителей подрядных организаций в рамках группы, при решении задач со смежными рабочими группами, в том числе – с привлечением выделенных на частичную занятость участников, при необходимости – подготовка реализация и контроль эффективности корректирующих действий.
Требования: -
Опыт работы руководителем ИТ-проекта и/или группы ИТ-специалистов (не менее 5 чел.);
-
Приветствуется опыт работы в сфере автоматизации производства/логистики;
-
Опыт работы по внедрению SAP HCM.
Условия:
- Место работы: г. Наб. Челны, ул. Моторная, 307 АБК (возможен гибридный формат работы офис + удалёнка);
- Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы;
- Реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
- Интересная работа в крупной стабильной компании;
- Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
- Широкие возможности для обучения и развития;
- Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ:
- Система материальной поддержки;
- Специальные льготы для женщин, имеющих детей;
- Льготные условия банковского кредитования;
- Корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях;
- Яркие корпоративные мероприятия;
- Разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.);
- Доставка на работу и с работы вахтой.
ЗАБОТА О ДЕТЯХ СОТРУДНИКОВ:
- Путёвки в детские лагеря;
- Оригинальные новогодние подарки;
- Приоритетное право на трудоустройство;
- Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.
ЕСЛИ ВЫ ОРИЕНТИРОВАНЫ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В КРУПНОЙ КОМПАНИИ, МЫ ВАС ЖДЁМ!
