1.Проведение просветительской, коррекционной, консультационной, диагностической и психопрофилактической работы. 2. Диагностика и анализ поведенческих расстройств, аномалий и девиаций, протестного и рискового поведения. 3. Осуществление индивидуальных и групповых консультации и бесед. 4. Подготовка отчётной документаций по установленной форме. 5. Планирование и разработка развивающих и коррекционных программ.

• осуществление подготовки проектов приказов по личному составу; • ежедневный учет рабочего времени; • оформление и ведение личных дел; • составление графика отпусков; • хранение и ведение трудовых книжек; • подготовка и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности; копии трудовых книжек или заверенную выписку из трудовой книжки; • оформление и выдача служебных удостоверений; • работа по воинскому учету и бронированию военнообязанных; • подготовка документации к сдаче в архив; • оформление наградных документов, поздравительных адресов, сценариев, текстов; • подготовка документов на присвоение классных чинов, на проведение аттестации служащих; • обеспечение соблюдения служащими ограничений и запретов, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, а так же др нормативными актами РТ; • организация правового просвещения муниципальных служащих; • проведение служебных проверок; • обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами; • подготовка проектов муниципальных правовых актов о противодействии коррупции; • взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

- работа по подбору, отбору, расстановке кадров; - оперативный поиск и подбор нужных сотрудников; - проведение собеседований, первичная оценка кандидата; - размещение объявлений, взаимодействие с центром занятости труда населения; - создание кадрового резерва; - ведение документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; - выдача справок об их настоящей трудовой деятельности; копии трудовых книжек; - соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, личных карточек и дел; - подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий и другой установленной документации по кадрам; - внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятии; - медицинское страхование работников; - работа по воинскому учету.

- комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций - поиск, подбор, развитие, контроль адаптации персонала; - создание кадрового резерва; - размещение объявлений, взаимодействие с центром занятости труда населения; - ведение документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. - выдача справок об их настоящей трудовой деятельности - соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек - подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам - внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.

Повышение квалификации

Факультет психологии, Психолог

Автоматизация прогрессивных технологий

ГАУО ДПО Институт развития образования РТ

Казанский ( Приволжский ) Федеральный Университет

ДО «Городской Центр Образования» г Казань