Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл на сайте более двух недель назад
Кандидат
Мужчина, 57 лет, родился 2 декабря 1967
Набережные Челны, готов к переезду, не готов к командировкам
Указан примерный район поиска работы
Руководитель ремонтной службы, главный механик
Специализации:
- Механик
Занятость: полная занятость, частичная занятость
График работы: полный день, гибкий график, удаленная работа, вахтовый метод
Опыт работы 26 лет
Октябрь 2013 — Август 2020
6 лет 11 месяцев
ООО "Армстронг Билдинг Продактс". Предприятие
Руководитель ремонтной службы
(7 лет) ООО "Армстронг Билдинг Продактс". Предприятие полного цикла по производству минераловолокнистых потолочных плит типа "Armstrong"
ОБЯЗАННОСТИ:
- Лидировать разработку и внедрение организационно-технических мероприятий по повышению надежности работы оборудования, сокращению простоев производственных линий из-за поломок и отказов оборудования;
- Ставить безопасность главным приоритетом при разработке планов действий, определении краткосрочных и долгосрочных приоритетов, внесении изменений в технологию, оснастку оборудования, модернизации;
- Проводить оценку рисков перед запуском новых проектов и внесении изменений в рабочие процессы;
- Осуществлять определение ключевых показателей в Ремонтной службе совместно с руководителями смежных структурных подразделений, организовать систему контроля над их своевременным выполнением;
- Участвовать в рассмотрении технических проектов реконструкции, приемке оборудования перед вводом в эксплуатацию, после монтажа и ремонта; в расследовании причин отказов в работе оборудования, аварий, случаев производственного травматизма;
- Организовывать и обеспечивать пересмотр существующих и разработку новых нормативных документов: графиков, инструкций, планов, необходимых для проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования;
- обеспечивать исполнение стандартов, процедур и инструкций в области охраны труда, экологии, промышленной и пожарной безопасности, гигиены труда. Своевременно вносить (или организовывать внесение) записей в соответствующую документацию;
- Обеспечивать поддержку распространения методологии и инструментов Бережливого производства (LEAN) во вверенном подразделении: RCA, 5S, BD elimination и другие;
- Активно участвовать в совещаниях внутри отдела, а также в совещаниях между отделами с целью устранения текущих препятствий, мешающих выполнению целей и задач Завода;
- Обеспечивать повышение квалификации непосредственных подчиненных путем организации профессиональных тренингов и обучений;
- Проводить работу с сотрудниками по внедрению принципов компании, улучшению атмосферы в команде и улучшению взаимодействия с коллегами из других отделов и подразделений Компании.
ФУНКЦИИ:
- Руководить персоналом Ремонтной службы (20 сотрудников), подрядными организациями в зоне ответственности (до 50 сотрудников);
- Устанавливать краткосрочные и долгосрочные цели сотрудникам своего подразделения;
- Незамедлительно принимать меры по выявлению и устранению опасных условий и рисков в области охраны труда, экологии, промышленной и пожарной безопасности, гигиены труда на рабочих местах;
- Планирование ежегодного бюджета и контроль над исполнением бюджета в области ответственности Ремонтной службы. Проводить оценку эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач и проверять их целевое использование;
- Осуществлять регулярное отслеживание и отчетность по ключевым показателям эффективности Ремонтной службы.
ДОСТИЖЕНИЯ:
- Успешное выполнение ITP (Installation Test Plan) в период пуско-наладки оборудования. Результат, выход завода на запланированные производственные мощности, достижение 90% Up-time производственных линий;
- От нуля организация и запуск в работу склада хранения запасных частей, с присвоением номеров мест хранения и разделения ТМЦ по категориям;
- Интеграция склада в корпоративную систему SAP ERP через год после запуска завода;
- От нуля организация ремонтной мастерской с установкой и подключением станочного парка и инструментальной оснасткой;
- Установка и текущая поддержка стандартов 5S в ремонтной мастерской;
- Снижение уровня поломок оборудования от 10 до 5%;
- Снижение затрат на услуги подрядных организаций на 30% посредством детализации задач в Наряд-Заказах, подготовки подробных инструкций к задачам графика ППР, а также подготовки и обучения персонала Ремонтной службы в сфере обслуживания опасных производственных объектов;
- Внедрение системы контроля за персоналом подрядных организаций, присутствующих на заводе с целью управления безопасностью подрядчиков. Результат: прозрачность и информирование по работам с повышенной опасностью, повышение дисциплины подрядчиков и инициаторов работ.
Октябрь 2004 — Октябрь 2013
9 лет 1 месяц
ООО «Проктер энд Гэмбл - Новомосковск»
Механик производства
(9 лет 1 месяц) ОБЯЗАННОСТИ и ФУНКЦИИ:
- Организация технического обслуживания и ремонта кранов и компрессоров, барабанных фильтров, систем вентиляции и аспирации;
- Мониторинг соблюдения требований безопасности во время подрядных работ, оформление нарядов- допусков на работы с повышенной опасностью
- Планирование и контроль бюджета на ремонт вспомогательного оборудования (Utilities).
- Контроль выполнения требований промышленной безопасности на ОПО.
ДОСТИЖЕНИЯ:
- Внедрение селективного сбора отходов сырья и упаковочных материалов. Цель проекта - устранить затраты на утилизацию. До этапа реализации проекта вся упаковка отходов и сырье собирались без разделения в одном объеме и отправлялись на полигон. Организация уплачивала ежегодно более 900 тысяч рублей за утилизацию. Мы купили пластиковые контейнеры разных цветов и установили их на производственных линиях. Каждый контейнер имел отдельную табличку: пластиковая пленка, картон, целлюлоза, нетканые материалы, социальные отходы. Потребовалось несколько повторных тренингов для операторов и подрядчиков, водителей погрузчиков и около трех месяцев контроля за соблюдением правил селективного сбора. Теперь это стало культурой производства и позволяет продавать отходы;
- Установка нового шредера и пресса для утилизации дефектных подгузников. Цель проекта - отказаться от дорогостоящих услуг подрядчика по утилизации брака. Были наняты и обучены дополнительные операторы на новом локальном участке утилизации. Запуск проекта занял два месяца и снизил годовые потери за услуги по утилизации на 800 тысяч рублей в год;
- Внедрение систем ежедневного управления DMS (Daily Management Systems): DMS Planning and Scheduling - отслеживание и анализ выполнения матрицы обслуживания производственного оборудования (Work Orders Compliance, Proactive vs Reactive), а также DMS Breakdown Elimination - снижение простоев из-за поломок, что позволило достичь устойчивого результата PR-85% на участке ответственности.
Апрель 2002 — Октябрь 2004
2 года 7 месяцев
ООО "ГУАЛА КЛОУЖЕС - ОВК"
Начальник смены
(2 года 7 месяцев) Новомосковск ( - Руководство персоналом смены;
- Выполнение плана производства продукции;
- Контроль качества готового продукта.
Сентябрь 1994 — Апрель 2002
7 лет 8 месяцев
Вооруженные силы РФ
Командир взода материально-технического обеспечения
(7 лет 8 месяцев) Новомосковск ( - Обслуживание и ремонт военной автомобильной техники;
- Обеспечение боевой и технической подготовки личного состава подразделения. Руководство солдатами, сержантами, проходящими службу по призыву и по контракту.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории B, CОбо мне
Мои интересы совпадают с профилем моей профессии. Меня интересуют статьи и книги о становлении производственных систем, наприимер, на заводах Тойота и Форд.
Высшее образование
2000
Новомосковский институт Российского химико-технологического университета им. Д.И. Менделеева
Машины и аппараты химических производств и строительных предприятий, инженер-механик
1987
Новомоскоский химико-механический техникум
Электро-механическое отделение, техник-механик
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2016
Региональный учебный центр, Набережные Челны
Ростехнадзор, Промбезопасность А.1, Б.9.31, Б.9.32, Б.8.23
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения