Финальное собеседование, приём на работу, аттестационно- экзаменационный коучинг, работа в полях со стажерами, внедрение тех.продаж,мотивация/ демотивация персонала, выполнения плана продаж 6 павильонов (бутика). Контроль выработки показателнй kpi. Корпоративная этика организации.

Открыл 3 павильона с нуля( персонал, номенклатура товара, ценообразование)

Заместитель руководителя по персоналу.Тренинг менеджер, HR-рекрут. Обязанности: * Обучение персонала компании эффективным методам взаимодействия с покупателем. * Повышение прибыли компании в целом и эффективности работы каждого ее сотрудника в частности. * Формирование кадровой политики компании. * Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. * Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары). * Адаптация новых сотрудников. * Разработка системы мотивации сотрудников. Достижения: * Увеличение штата сотрудников с 14 до 21 человека, * Полностью курировал открытие новых торговых точек ( в количестве 2-х) * Разработал и внедрил новое направление для организации (Сервис Окон) * Увеличение годового оборота на 20% ( за счёт тренингов,обновления коллектива,мотиваций,демотиваций )

Media Markt. (Магазин электроники. ) Промоутер техники фирмы Candy Group. Менеджер по продажам. * Демонстрация товара для клиента; * Привлечение и консультирование клиентов; * Продажа продуктов компании. * Активные продажи; * Сбор контактных данных заинтересованных участников акции; * Составление отчета по своей торговой точке. Достижения: * Увеличение роста продаж в течении месяца более чем на 50%.

Обязанности: * Поиск потенциальных клиентов. * Ведение коммерческих переговоров с клиентами. * Осуществление приема и обработки заказов клиентов, оформление необходимых документов. * Выяснение потребности клиентов в продукции, реализуемой компанией, и согласование заказов с клиентом в соответствии с его потребностями и наличием ассортимента. * Мотивирование клиентов на работу с компанией в соответствии с утвержденными программами по стимулированию сбыта. * Составление ежемесячного плана продаж. * Ведение отчетности по продажам и отгрузкам клиентам компании. * Участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж. * Ведение клиентской базы. * Контроль отгрузки продукции клиентам. * Контроль оплату покупателями товаров по заключенным договорам. Достижения: * Лучший продавец - через 4 мес. работы в должности.

Проведение, Высшее