Работа с иностранными гражданами, полное ведение КДП, несколько юридических лиц.

Полное ведение КДП

Полное ведение кадровой деятельности предприятия (прием, увольнение, отпуска, командировки, переводы и т.д.), несколько юридических лиц. Штатная численность 400 человек. Формирование и внесение изменений в личные дела сотрудников компании. Учет трудовых книжек и вкладышей к ним. Учет и оформление листков нетрудоспособности. Ведение воинского учета, макеты в ПФР. Подготовка кадровых документов, по истечении установленного срока хранения к сдаче в архив. Участие в разработке должностных инструкций, положений и других нормативных документов. Справки, в том числе архивные. Миграционный учет. Отчетность. (с 06.2019г. начальник отдела по работе с персоналом).

Ведение всех участков кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек, ведение табеля учета рабочего времени, ведение и контроль графика отпусков, оформление больничных листов, командировок, справок по запросам в т.ч. о заработной плате) и локальных нормативных документов организации - численностью порядка 120 сотрудников. Разработка инструкций и положений. Сдача макетов пенсионных дел. Подготовка и сдача отчетности по персоналу во внешние контролирующие органы, взаимодействие с ними. Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, массовый подбор (продажи, транспорт, склад). Размещение информации о вакансиях компании на интернет-ресурсах, СМИ, ЦЗН (согласование бюджета, контроль эффективности размещений). Проведение первичного отбора кандидатов и подготовка к проведению интервью, сбор дополнительной информации о кандидатах. Организация поздравлений сотрудников, формирование корпоративных мероприятий. Ведение 4-х юридических лиц. (с 06.2017г. начальник отдела по работе с персоналом).

Ведение кадрового делопроизводства, оформление, ведение, хранение документации по личному составу, прием, увольнение, перевод работников, личные карточки, ведение и хранение трудовых книжек, оформление больничных листов, исчисление общего, непрерывного стажа, табеля учета рабочего времени, графики работы, графики отпусков, выдача и учет справок, в том числе архивных, информирование по кадровым вопросам работников, ведение воинского учета, сдача макетов пенсионных дел. Численность организации 1700 человек.

Ведение кадрового делопроизводства, оформление, ведение, хранение документации по личному составу, прием, увольнение, перевод работников, личные карточки, ведение и хранение трудовых книжек, исчисление общего, непрерывного стажа, табеля учета рабочего времени, графики работы, графики отпусков, выдача и учет справок, оформление больничных листов.

В связи с открытием новой организации в Наб.Челнах: организация рабочих мест, определение штатной расстановки, подбор кадров, проведение собеседований с нанимающимися на работу, ведение табеля учета рабочего времени, графики работы, графики отпусков, полностью делопроизводство (штат 13 человек). Ведение документооборота (прием, отправка в головной офис), оформление договоров с перевозчиками, частичное ведение бухгалтерской отчетности, инкассирование наличных денежных средств в банк, обеспечение жизнедеятельности офиса, контроль и исполнение поручений руководителя. Корпоративная культура.

Ведение кадрового делопроизводства (300-350 чел.), оформление, ведение, хранение документации по личному составу, прием, увольнение, перевод работников, личные карточки, ведение и хранение трудовых книжек, оформление больничных листов, исчисление общего, непрерывного стажа, табеля учета рабочего времени, графики работы, графики отпусков, выдача и учет справок, информирование по кадровым вопросам работников, сдача макетов пенсионных дел.

Полностью делопроизводство, ведение документооборота (прием, регистрация входящей/исходящей корреспонденции), прием и распределение входящих звонков и факсов, обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ воды и тд), контроль и исполнение поручений руководителя.

Подбор кадров, проведение собеседований с нанимающимися на работу, учет личного состава работников, прием, перевод, увольнение работников, оформление приказов, ведение трудовых книжек, аттестация, ведение табелей учета рабочего времени, корпоративная культура, + полностью делопроизводство.

Экономический, Экономика

АНО ЦДПОиС "Региональное агентство развития квалификации" г. Казань, Кадровый менеджмент