Управление Отделом по работе с персоналом, разработка стратегии в области управления персоналом, бюджетирование, разработка мотивационных схем для различных категорий работников, обучение и развитие персонала, рекрутмент, адаптация, оценка, участие в проектах ISO/TS 16949 и Lean Production. Успешно работаем.

Руководство службой, построение системы управления персоналом, автоматизация кадрового учета, разработка и внедрение принципиально новой системы оплаты труда, разработка основных ЛНА предприятия. Все получилось.

Организация работы вновь созданного подразделения, построение и внедрение системы управления персоналом, подбор сотрудников Отдела, обучение и оптимизация функций. Управление Отделом по работе с персоналом, разработка стратегии в области управления персоналом, бюджетирование, разработка мотивационных схем для различных категорий работников, обучение и развитие персонала, рекрутмент, адаптация, оценка.

Руководство отделом, построение системы управления персоналом, массовый наем и обучение сотрудников в период бурного развития компании, построение системы внутрикорпоративного обучения, разработка основных ЛНА. Горжусь сформированным коллективом и результатами работы отдела.

организация работы отдела по связям с общественностью (в составе отдела: редакция корпоративной газеты, музей истории литейного завода, веб-мастер корпоративного сайта, менеджеры по внешним коммуникациям). обеспечение внешнего и внутреннего имиджа КЛЗ путем публикаций, пресс-конференций, организации обратной связи с работниками завода.

отбор, найм, адаптация и обучение торгового персонала (сеть супермаркетов и магазинов)

психология, психолог, преподаватель психологии

многие обучающие организации, управление персоналом