•Организация эффективного процесса продаж; •Обеспечение роста и развития направления; •Управление коллективом, создание мотивированной и сплоченной команды; •Разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение продаж и прибыльность направления; •Организация, планирование, контроль и управление деятельностью направления; •Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей; •Обеспечение организации учета товарно-материальных ценностей и предоставление отчетности; •Принятие решений о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников магазина.

•Организация эффективного процесса продаж; •Обеспечение роста и развития ДЦ; •Управление коллективом, создание мотивированной и сплоченной команды; •Разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение продаж и прибыльность ДЦ; •Организация, планирование, контроль и управление деятельностью ДЦ; •Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей; •Обеспечение организации учета товарно-материальных ценностей и предоставление отчетности; •Принятие решений о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников ДЦ.

•Организация эффективного процесса продаж; •Обеспечение роста и развития ДЦ; •Управление коллективом, создание мотивированной и сплоченной команды; •Разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение продаж и прибыльность ДЦ; •Организация, планирование, контроль и управление деятельностью ДЦ; •Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей; •Обеспечение организации учета товарно-материальных ценностей и предоставление отчетности; •Принятие решений о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников ДЦ.

•Организация эффективного процесса продаж; •Обеспечение роста и развития магазина; •Управление коллективом, создание мотивированной и сплоченной команды; •Разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение продаж и прибыльность магазина; •Организация, планирование, контроль и управление деятельностью магазина; •Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей; •Обеспечение организации учета товарно-материальных ценностей и предоставление отчетности; •Принятие решений о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников магазина. Удержание лидерской позиции магазина в дивизионе, удержание лидерской позиции по одному из показателей в компании.

• Планировать объем продаж и контролировать его выполнение • Формирование годового бюджета, заказа товара для сети магазинов на год, полугодие, взаимодействие с крупными производителями и поставщиками. • Проводить инвентаризацию сети магазинов, общего склада. • Формировать товарный запас-товарную матрицу, корректировать, отслеживать спрос, скорость движения товара. • Проводить собеседования и принимать решение о приёме на работу персонала • Обучать персонал знанию товара методам анализа, работы с 1С используя обучение на рабочем месте. • Контролировать и снижать уровень ненормативных остатков Систематизация-стандартизирование учета товара в системе 1С приведение в общий вид. Введение системного заказа и развоза товара на основе анализа и прогноза продаж.

• Планировать объем продаж и контролировать его выполнение • Заказ товара на открытие магазина, взаимодействие с крупными производителями и поставщиками бытовой техники и электроники. • Проводить инвентаризацию товара в секции • Обеспечивать соблюдение сотрудниками магазина правил внутреннего трудового распорядка и дисциплинарных норм • Составлять график работы сотрудников отдела • Проводить собеседования и принимать решение о приёме на работу персонала • Обучать персонал знанию товара и технологии продаж, используя обучение на рабочем месте. • Регулярно контролировать и корректировать уровень технической квалификации, знаний и навыков сотрудников магазина • Осуществлять наставничество и профессиональное развитие подчиненных • Контролировать и снижать уровень ненормативных остатков Открытие в качестве руководителя направления магазина общей площадью 8тыс кв. метров. Подбор и обучение персонала. В установленные сроки организовал работу секции подготовил к открытию. Успешно провел открытие секции в составе магазина. Выполнение плановых показателей эффективности. Участвовал в переговорах с первым лицом компании Самсунг Россия.

• Планировать объем продаж магазна и контролировать его выполнение • Планировать и согласовывать с Директором органзации операционные расходы магазина • Заказ товара Контролировать товарный ассортимент Обеспечивать наличие в продаже всего товара имеющегося в магазине • Вносить и реализовывать предложения по ассортименту и внутреннему мерчендайзингу в магазине • Вносить предложения по внутренней организации работы магазина • Проводить инвентаризацию товара в отделе • Обеспечивать соблюдение сотрудниками магазина правил внутреннего трудового распорядка и дисциплинарных норм • Составлять график работы сотрудников отдела • Проводить собеседования и принимать решение о приёме на работу персонал • Обучать персонал знанию товара и технологии продаж, используя обучение на рабочем месте. • Регулярно контролировать и корректировать уровень технической квалификации, знаний и навыков сотрудников магазина • Осуществлять наставничество и профессиональное развитие подчиненных • Вносить предложения по снижению уровня запасов ТРТ

• Планировать объем продаж отдела и контролировать его выполнение • Планировать и согласовывать с Директором магазина операционные расходы отдела (расходные материалы, ОС) • Обслуживать покупателей, выполнять функции продавца • Поддерживать уровень эксперта по товарам в своем отделе • Заказывать и выставлять товар на витрину в соответствии с правилами мерчендайзинга • Обеспечивать проведение утвержденных рекламных акций в отделе • Контролировать товарный ассортимент • Обеспечивать наличие в продаже всего товара имеющегося в магазине • Заказывать товар в магазин у Менеджера по рознице в ЦО (включая предоплату, дозаказ товара в случае его нехватки) • Вносить предложения по ассортименту и внутреннему мерчендайзингу в своём отделе • Вносить предложения по внутренней организации работы отдела, магазина • Обеспечивать замену ценников и обновление рекламных материалов на витрине • Осматривать поврежденный товар на предмет возможной уценки и необходимости предоставления скидки с последующим оформлением документации • Оформлять заявки на доставку товара • Проводить инвентаризацию товара в отделе • Незамедлительно информировать руководство магазина и службу безопасности компании о случаях хищения, порчи имущества и конфликтах в торговом зале • Урегулировать конфликтные ситуации с покупателями с дальнейшим информированием Директора магазина • Обеспечивать соблюдение сотрудниками отдела правил внутреннего трудового распорядка и дисциплинарных норм • Составлять график работы сотрудников отдела • Регулярно организовывать внутренние собрания отдела (по продажам, доведение условий и сути рекламных акций) • Проводить собеседования и принимать решение о приёме на работу продавцов для своего отдела совместно с Директором магазина • Обучать продавцов знанию товара и технологии продаж, используя обучение на рабочем месте. • Регулярно контролировать и корректировать уровень технической квалификации, знаний и навыков сотрудников отдела • Осуществлять наставничество и профессиональное развитие подчиненных • Вносить предложения по снижению уровня запасов ТРТ • Участвовать в разработке мероприятий по обеспечению сохранности товара и содействовать проведению внутренних расследований Открытие в качестве руководителя секции 2х магазинов.Создание высокоэффективного нацеленного на результат коллектива. Стабильно высокие показатели эффективности работы секции (Лучшие качественные показатели по одному из критериев в регионе), Развитие персонала с последующим присвоением повышающих категорий, Сохранение положительной мотивации персонала за весь период работы магазина и в момент ликвидации предприятия. Исполнение обязанности руководителя предприятия в его отсутствие.Умелое разрешение конфликтных ситуаций.

• Продавать товары с применением технологии продаж • Соблюдать технологии приема выставления товара на витрину. Оформлять продажи и выдачи проданного товара. • Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и дисциплинарные нормы • Информировать клиентов о проходящих рекламных акциях и действующих услугах (кредит, доставка, установка, обмен и т.д) • Быть экспертом по товарам, продаваемым в своей секции. • Обеспечивать сохранность товара и оборудования компании, а также участвовать в проведении обязательных Работа с персоналом, стимулирование продаж, мотивация, проведение тренингов, работа с покупателями разрешение спорных вопросов,работа с рекламацией, урегулирование вопросов со стороны инспектирующих организаций (комитет защиты прав потеребителей,СЭС, Пож. охрана)

• Продавать товары с применением технологии продаж • Соблюдать технологии приема выставления товара на витрину. Оформлять продажи и выдачи проданного товара. • Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и дисциплинарные нормы • Информировать клиентов о проходящих рекламных акциях и действующих услугах (кредит, доставка, установка, обмен и т.д) • Быть экспертом по товарам, продаваемым в своей секции. • Обеспечивать сохранность товара и оборудования компании, а также участвовать в проведении обязательных инвентаризаций Организация открытия магазина Лучшие показатели продаж в секции Бытовая техника. Причины увольнения : закрытие магазина

• Продавать товары с применением технологии продаж • Соблюдать технологии приема выставления товара на витрину. Оформлять продажи и выдачи проданного товара. • Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и дисциплинарные нормы • Информировать клиентов о проходящих рекламных акциях и действующих услугах (кредит, доставка, установка, обмен и т.д) • Быть экспертом по товарам, продаваемым в своей секции. • Обеспечивать сохранность товара и оборудования компании, а также участвовать в проведении обязательных инвентаризаций Приобрел опыт открытия 2х магазинов, получил базовые навыки технологии продаж, ознакомился с тех. характеристиками продаваемого продукта. Причины увольнения: Защита дипломной работы, сдача Аттестация ГАК, Отсутствие возможности совмещять с обучением в ВУЗе

Администрирорвание игрового зала, работа с клиентами, работа сперсоналом, контроль работы 3 крупье. Причины увольнения: отсутствие перспектив, низкая з/пл. + отсутствие соц. пакета и учета стажа

в студенческие годы собрались с двумя друзьями, нашли спонсора и реализовали идею открыть интернет-салон. Все 3 друга посменно работали Администраторами посменно в торговом зале: техническая поддержка, работа с клиентами, ведение кассы, разрешение спорных вопросов.

Инженерный / Автоматизация процессов оборудование хим. предприятий, ВСБ№0546191

М видео, сертификат о прохождении

М видео, сертификат о прохождении

М видео, сертификат о прохождении

М видео, сертификат о прохождении