Организация эффективного управления работой персонала магазина с данными оптимального графика работы персонала. Организация ежедневной оценки по итогам работы сотрудников магазина, с отражением результатов в программе компании и доведением итогов работы до сотрудников магазина. Организация своевременной и корректной приемки товара от местных поставщиков и распределительного центра. Обеспечение правильной выкладки в соответствии со стандартами, принятыми в компании. Организация промежуточных инвентаризации и правильного учета товара. Ведение документации магазина, составление и отправка отчетности и документации в соответствии с установленным порядком. Контролировать правильную и бесперебойную работу имеющегося торгового оборудования, программного обеспечения и систем измерения, организовывать устранения неполадок. Ведение функции в части консультирования. Работа над снижением потерь по продажам за месяц. Контроль соблюдения стандартов компании. Формирование кадрового резерва. Контроль и ответственность за работу подчиненных, оказание методической помощи и направление сотрудников на обучение. Решение и согласование текущих вопросов с арендодателем. Соблюдение санитарных норм, правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности. Соблюдение порядка проведения проверки контролирующими органами.

Обязанности: Контроль торгового процесса магазина - заказ товара, прием товара, выкладка продукции. Работа с кассой - отпуск товара покупателю, инкассация, возвраты. Работа с покупателями - прием претензий, решение конфликтных ситуаций. Взаимодействие с внешними контролирующими органами. Прием, стажировка, увольнение сотрудников магазина. Выполнение плановых показателей магазина.

Прямые продажи. Ведение отчетности по магазинам. (продажи, примерки, наличие товара). Выкладка товара. Контроль выполнения распоряжений руководства. Контроль и выполнения плановых показателей. Работа с кассой. Введение новых сотрудников в работу.

Должностные обязанности и достижения: Обязанности: Контроль выполнения плановых показателей выставленных на торговую точку. Распределение обязанностей между сотрудниками. Контроль работы сотрудников торговой точки. Обучение персонала, стажировка. Ведение документации (отчеты по продажам, касса). Работа с претензиями клиентов, работа с рекламациями. Инвентаризация. Прямые продажи продукта и услуг компании. Достижения: Топ 15 директоров компании за март 2014. Награда "Серебренная медаль" - выдается директорам выполнившим план 4 месяца подряд.

Обязанности: Прямые продажи продукта компании и услуг. работа с кассой (отписка товара, инкассация, Z-отчеты,). Работа с документами (акты возвратов, ТТН, Торг-12, Торг- 13, перемещение). Выкладка товара. Достижения: за год вывели торговую точку с плановых показателей товарной выручки с 400 т.р. до 2 млн.р

Факультет Культуры, Социально-культурная деятельность

экономический, Менеджмент организации

экономический, Бухгалтерский учет, анализ и аудит