- Подготовка организационно-распорядительных документов по оплате труда - Проведение закупочной процедуры

Генеральная дирекция ПАО «КАМАЗ», Блок по управлению персоналом и организационному развитию, Департамент трудовых отношений, Отдел развития и организации труда Должностные обязанности и достижения: • Разработка организационно-распорядительных документов по режиму работы, по организации корпоративного отпуска и т.д. • Подготовка Производственного календаря • Разработка, актуализация и пересмотр существующих графиков, введение новых графиков работы для персонала • Проведение аудитов эффективности использования рабочего времени в подразделениях и организациях ПАО «КАМАЗ», анализ выходов персонала • Анализ писем по целесообразности введения дополнительной численности, подготовка ответов, отчётов • Планирование численности вспомогательных рабочих и РСиС • Описание процессов в программе «Business-studio»; • Проверка ведомостей по проведению обучения персонала в 2015г.; • Подготовка ответов по запросам Минпромторга, Центра занятости др. • Подготовка справок для Финансового комитета • Проведение тарификации/перетарификации работ в подразделениях и организациях • Подготовка слайдов к итоговой презентации по блоку • Описание регламентов по процессам «Режим работы, Графики, Производственный календарь, Планирование численности»

Генеральная дирекция ОАО «КАМАЗ», Блок по управлению персоналом и организационному развитию, Служба трудовых отношений, Бюро методологии и мотивации труда Должностные обязанности и достижения: • Разработка организационно-распорядительных документов по системам оплаты труда (приказы по разовому премированию подразделений, по установлению надбавок) • Сбор и анализ выполнения ключевых показателей результативности руководителей за отчётный период (свод, проверка и анализ данных) • Подготовка материалов для Центральной балансовой комиссии • Работа с консультантами по HR Менеджменту «ЭКОПСИ»

Нефти и нефтехимии, Инженер-менеджер по управлению качеством