Заместитель директора

Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль выполнения работ по строительству объектов, целевого и рационального использования инвестиционных ресурсов.;
• Общее руководство разработкой перспективных и текущих планов строительства;
• Контроль выполнения хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, с предприятиями - на приобретение материалов и оборудования;
• Участие в составлении бизнес-планов в части определения необходимых финансовых средств для строительства, проектирования и приобретения оборудования;
• Обеспечение выдачи всех необходимых для разработки проектно-сметной документации материалов по объектам строительства и реконструкции;
• Подготовка ежемесячных отчетов для руководителя компании;
• Взаимодействие с согласующими и контролирующими органами;
• Согласование заданий на проектирование и подготовка их к утверждению вышестоящими организациями;
• Руководство работой отдела строительства и координация деятельности подчиненных.

Требования:

• Высшее инженерно-строительное образование (ПГС);
• Опыт работы от 5 лет - в строительстве, более 3 лет - в должности «Руководитель проекта», «Директор/Заместитель директора по строительству», «Начальник ПТО» (служба заказчика или генподрядчика);
• Знание нормативно-технической документации, ГОСТ, СНиП;
• Знание современных технологий строительства;
• Знание инженерных систем;
• Успешный опыт завершенных объектов строительства;
• Опыт в службе Заказчика и в многоэтажном строительстве как преимущество;
• Владение компьютером на уровне опытного пользователя: MS Office, AutoCad и др;
• Ответственность, честность, требовательность, умение работать в команде, системность, организаторские способности, грамотная устная и письменная речь, логическое мышление, желание развиваться, высокая степень самостоятельности и работоспособности.

Что предлагаем:

- Уверенность в завтрашнем дне: Официальное трудоустройство по трудовому договору, «белая» зарплата с выплатами два раза в месяц, без задержек;
- Заботу о сотрудниках в виде расширенного социального пакета:
- ДМС на сотрудника и членов семьи;
- Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам;
- Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании “Талан”;
- Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников;
- Насыщенная корпоративная жизнь и пр.;
- Возможности профессионального и карьерного развития, обучение:
- В компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из других регионов, стажировки;
- Обучения и повышение квалификации за счет компании;
- Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему.
- Уважительный, открытый топ-менеджмент и действительно хороший коллектив. Мы выстраиваем честные, открытые отношения в команде, с подрядчиками, соблюдая все обязательства по договору. Мы живем в своих домах, показываем их друзьям, детям – все это еще несколько поводов гордиться своей работой!