ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН Г. ЕЛАБУГА

Обязанности:

• Информационное сопровождение, обучение и консультации пользователей по продуктам 1С;
• Решение заявок в рамках 1 и 2-линии поддержки (предоставление доступа к данным, не проводятся документы, не правильно формируются, не работает бизнес-процесс документа, проблема с авторизацией, документы в части реализации интеграции выдают ошибку др.);
• Разбор ошибок и функциональная постановка задач разработчикам по выявленным ошибкам;
• Техническая поддержка рабочих мест, настройка 1С для пользователей – интерфейса, отчетов, контроль выполнения обменов между базами. Наполнение и ведение базы знаний по возникающим проблемам и вариантам решений вопросов пользователей;
• Поддержание актуальности и реализация дополнения структуры предприятия, добавление прав, ролей и рабочих групп.

Требования:

• Опыт работы в качестве пользователя в системе 1С Документооборот, желательно знание и понимание в области 1С как администратор;
• Опыт работы в Конфигурациях 1С ЗУП, 1С Документооборот, 1С ERP, будет преимуществом, знание управленческого и оперативного учёта;
• Понимание принципов составление технического задания, опыт работы в введение методологической части, опыт работы в производственных компаниях.

• Производственный Документооборот, знать концепцию внедрения и актуализация проектной документации на производственных площадках;

• Навыки грамотной устной и письменной речи;

• Навык сбора, оценки и анализа информации;

• Ответственность, работоспособность, гибкость, стрессоустойчивость;

• Умение работать с большим объемом информации, поддержка методологии;

• Создание маршрутизации и бизнес-процессов;

• Навык многозадачности, написание инструкций.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозную, проектно-ориентированную команду;
• Командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.