Компания Haier — всемирно известный производитель высокотехнологичной техники, такой как: холодильники, стиральные машины, телевизоры, кондиционеры и др.

Компания была основана в Китае в 1984 г. Сегодня Haier — это транснациональная корпорация, экспортирующая производимые товары более, чем в 160 стран мира. Компанией создано 20 R&D центров, 10 промышленных комплексов, 29 заводов и 58 800 представительств. Согласно исследованию “Euromonitor International” доля Haier на мировом рынке бытовой техники в 2017 составила 10,5 %.

Haier — работодатель, объединяющий 60 тысяч сотрудников и участвующий в благотворительных и социальных проектах.
Компания являлась официальным спонсором Олимпиады в Пекине в 2008 году. На российский рынок Компания пришла в 2007, и с каждым годом она расширяет свою деятельность.
В 2016 в Татарстане в г. Набережные Челны состоялся запуск завода по производству холодильников Haier.

В 2019 там же был открыт первый объект Индустриального парка — завод по производству стиральных машин. Индустриальный парк Haier планирует предоставить 5 000 рабочих мест. Cледующим шагом его развития на территории РФ станет открытие «умного» завода.
Для подготовки высококвалифицированных кадров в Набережных Челнах работает учебный центр Haier; одновременно с этим проводятся стажировки на заводах в Китае.

Обязанности:

  • Осуществление полного процесса подбора персонала всех уровней, в том числе массовый подбор.

  • Организация и проведение онбординга для новых сотрудников.

  • Организация работы по обучению персонала в части взаимодействия с поставщиками услуг, решения организационных вопросов по обучению, анализа обратной связи от участников обучения.

  • Развитие внутренних коммуникаций в компании в части подготовки и распространения информации среди сотрудников через различные каналы коммуникаций.

  • Ведение отчетности по процессам (подбор, онбординг, обучение, внутренние коммуникации).

Требования:

  • Высшее профессиональное образование.
  • Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Знание английского языка будет являться преимуществом.
  • Опыт в области подбора персонала обязателен.
  • Опыт работы в сфере обучения и развития персонала будет являться преимуществом.
  • Ориентация на клиента, умение работать в команде, аналитический склад ума, стремление к достижению результата, инициативность.

Условия:

  • Работа в успешной международной компании с трудоустройством согласно ТК РФ, стабильность, полный соц. пакет.
  • Заработная плата обсуждается индивидуально.
  • Компенсация питания, комната приема пищи.
  • Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока.
  • Возможность профессионального развития в команде.

Специалист по подбору и обучению персонала
В архиве с 13 февраля 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии