ООО "Центр обслуживания бизнеса" (100% дочернее предприятие ПАО "КАМАЗ") - это компания, специализирующаяся на оказании услуг по направлениям: IT-услуги (1C, SAP, WEB, инфраструктура), бухгалтерский и налоговый учет, кадровое администрирование и оплата труда, техническая поддержка пользователей.
В нашу организацию мы ищем главного специалиста по методологии кадрового администрирования.
Чем Вам предстоит заниматься:
- Проведение работы по обновлению научно–методического обеспечения кадровой работы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем.
- Разработка локальных нормативных актов, касающихся трудовой деятельности работников по направлению деятельности подразделения.
- Осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов КА, контроль исполнения специалистами законодательных актов, локальных нормативных актов Общества по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
- Проведение систематического анализа кадровой работы в Обществе, разработка предложений по ее улучшению.
- Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития Общества и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
Наша вакансия подойдет Вам, если у Вас есть:
- Высшее образование.
- Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 6-8 лет.
- Отличное знание трудового законодательства.
- Опыт написания ЛНА
- Опыт работы в крупных производственных компаниях.
Компания предлагает:
- Место работы: г.Наб.Челны, 307/2 АБК (ост. Технический колледж)
- Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
- Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
- Интересная работа в крупной стабильной компании
- Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
- Широкие возможности для обучения и развития
- РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
Забота о сотрудниках:
- система материальной поддержки
- специальные льготы для женщин, имеющих детей
- льготные условия банковского кредитования
- корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
- яркие корпоративные мероприятия
- разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
- доставка на работу и с работы вахтой
Забота о детях сотрудников:
- путевки в детские лагеря
- оригинальные новогодние подарки
- приоритетное право на трудоустройство
- бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию
Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!
