Мы, «Цифровая платформа КАМАЗ», занимаемся цифровизацией производственных, сбытовых и сервисных процессов в автоконцерне, а также действуем, как студия развития стартапов в сфере транспорта и мобильности – “KAMAZ DIGITAL”.

Мы собрали первоклассную команду специалистов. В нашем портфеле есть проекты, работающие над гипотезами для внешнего рынка, а также продукты для внутренних заказчиков КАМАЗа.

Направление поддержки цифровой трансформации – регулярный поиск идей и задач, решением которых может быть внедрение цифровых технологий, а также поиск новых бизнес-моделей на внешнем рынке.

Мы уверены, работник компании – тоже ее клиент. Развитие цифровых сервисов, облегчающих и улучшающих его трудовую жизнь, также одна из наших задач. Мы хотим развивать и усиливать эту культуру внутри компании «КАМАЗ».

В своей работе мы используем самые передовые технологии и всегда стремимся, чтобы задачи оставались интересными для наших работников.

Наша команда распределена между Санкт-Петербургом, Москвой и Набережными Челнами.

Мы ищем продакт-менеджера в команду на площадку г. Набережные Челны.

Сейчас перед нашей командой стоят задачи развивать корпоративную культуру вокруг внутреннего клиента, нашего работника, искать и проверять гипотезы повышения его эффективности, улучшения его трудовой жизни и настроения в компании за счет внедрения цифровых решений.

Мы растем и для усиления направления и команды, нам нужен энергичный продакт на проект «Развитие внутренней клиентоориентированности», который поставит на поток поиск идей, способных повысить вовлеченность наших работников.

Что для нас важно?

• Легкая контактность.
• Умение находить общий язык на всех уровнях управления компании.
• Опыт организации и проведения мероприятий по поиску и генерации идей новых продуктов.
• Знание инструментов групповой работы и дизайн-мышления, в том числе интерактивных.
• Умение ставить перед собой задачи и эффективно управлять своим временем.
• Позитивный перфекционизм.
• Грамотная устная и письменная речь.

Что нужно будет делать?

• Организовывать и проводить мероприятия по генерации или поиску идей новых продуктов или решений для работников компании.
• Изучать ожидания и желания внутреннего клиента.
• Мониторить тренды решений для сотрудников компании на внешнем рынке.
• Анализировать инфраструктуру компаний-доноров персонала и лучших работодателей.
• Запускать новые продукты совместно с руководителями проектов, сопровождать их на этапах пилотирования и масштабирования.
• Анализировать эффективность пилотов и существующего портфеля сервисов.

Наши условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в ИТ-Парке г. Набережных Челнов;
• Корпоративное обучение и участие в конференциях и внутренних meet-up;
• Добровольное медицинское страхование;
• Компенсация стоимости абонемента в спортивный зал;
• Обучение и профильная литература за счет компании;
• Мы – стартап, у основ которого Вы встанете, поэтому создание культуры, правил и в ваших руках тоже.